Guidé-e par vos valeurs humaines et votre capacité à manager une équipe, sous la responsabilité de la Direction des Soins Infirmiers, vos missions principales seront les suivantes : Gestion humaine : Manager les équipes soignantes Animer les équipes pluridisciplinaires, en lien avec l'équipe médicale autour du projet de service Fédérer les équipes soignantes Coordonner les moyens humains et matériels dans les services Apporter un appui technique pour le personnel- pour la prise en charge du patient Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Gestion de l'activité : Garantir une prise en charge des soins de qualité des patients en collaboration avec les équipes soignantes Gérer l'adéquation des flux patients-soignants : définir les besoins RH en lien avec la Direction des Soins Infirmiers Organiser et optimiser la prise en charge des patients et l'accompagnement des familles Organiser les besoins en matériel (médical, pharmacie) : recenser et identifier les besoins, gérer le suivi des demandes en lien avec les services concernés Qualité et sécurité des soins : Participer aux processus dans le cadre de la certification de l'établissement et participer aux différents comités (CLIN, CLUD .). Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire Veiller à l'application des protocoles Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Doté-e de réelles capacités relationnelles, d'encadrement, d'accompagnement des équipes, vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et de réactivité. Vous êtes en capacité de travailler avec la Direction des soins. Vous bénéficiez d'une expérience au sein d'un service similaire et êtes titulaire du diplôme de Cadre de Santé, et une expérience d'au moins trois ans en encadrement d'équipe.