Nous recrutons un(e) Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F pour une mission d'intérim de 1 mois minimum. Le poste est basé à Ivry-sur-Seine. Vous travaillerez pour une grande entreprise reconnue dans son domaine. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre 40000€ et 50000€ brut annuel selon profil. En tant que Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale H/F, vos missions principales sont les suivantes : * Assurer la pédagogie auprès des équipes Ressources Humaines et des managers quant à la mise en œuvre de la politique de rémunération. * Analyser, fiabiliser et assurer la mise à jour des tableaux de bord, des rapports sociaux et des outils paie. * Etablir les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination du Groupe (effectifs, intérimaires, temps de travail.). * Réaliser les benchmarks de rémunération pour le périmètre France, en lien avec nos prestataires (WTW, C&B Alternative). * Définir les pricings de rémunération individuels (recrutement, promotion, mobilité), en s'assurant de la cohérence avec nos pratiques internes. * Participer à la définition et à la mise en œuvre des campagnes annuelles de rémunération (revalorisations salariales, primes sur objectifs.). * Assurer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires. * Vos interlocuteurs privilégiés sont les équipes RH ainsi que les managers. Cette liste n'est pas exhaustive. De formation BAC+5 minimum en Ressources Humaines ou en Contrôle de Gestion, vous disposez de 3 ans d'expérience dans le même domaine. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, donc Excel (TCD, formules, Recherches V). Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre autonomie.