Descriptif du poste:\n\nCONTEXTE ET MISSIONS : \nNetwork Solutions Factory est une entreprise multiculturelle constamment à la recherche de nouveaux talents!\nNous recherchons un Expert RAN Design pour renforcer notre équipe de 40 ingénieurs en optimisation radio.\nVos principales responsabilités :\n* Proposer et tester les évolutions stratégiques du RAN à court, moyen et long terme pour les réseaux Huawei et Ericsson : stratégies spectrales, nouvelles fonctionnalités, gestion de la mobilité et de la charge, efficacité énergétique, évolution des configurations matérielles et extinction (decommissioning) des technologies 2G/3G.\n* Réaliser des contrôles de cohérence réseau : audits de performance RF et transmission, diagnostics de santé des contrôleurs.\n* Soutenir les activités de dimensionnement radio : études de couverture et de capacité.\n* Analyser les traces : mesures sur le terrain et évaluations de bout en bout (end-to-end).\n\nProfil recherché:\n\nLE PROFIL IDÉAL\nTitulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Master 2 (Bac+5) en Télécommunications, fort d'une expertise confirmée en optimisation radio, vous avez déjà exercé avec succès des responsabilités équivalentes.\nCompétences et qualités recherchées :\n* Excellent esprit d'équipe\n* Volonté d'apprentissage et démarche d'amélioration continue\n* Capacité d'adaptation rapide aux priorités en temps réel et aux urgences\n* Leadership, sens des responsabilités (ownership) et vision à long terme\n* Connaissance approfondie des normes protocolaires 3GPP\n* Expertise avancée sur les solutions RAN Ericsson, Huawei et/ou ZTE\n* Maîtrise des outils de simulation de couverture radio\n* Expérience confirmée en simulation et optimisation de couverture radio\n* Maîtrise de l'analyse de drive tests (notamment TEMS Discovery)\n* Analyse protocolaire de bout en bout (Anritsu, Exfo, etc.)\nCE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : \n* Type de contrat : CDI - Statut Cadre\n* Rémunération : Salaire attractif selon profil et expérience\nAvantages :\n* Titres-restaurant pris en charge à 59,89 % par l'employeur jusqu'à 11 €\n* Prime de vacances annuelle\n* Mutuelle d'entreprise familiale prise en charge à 75 % + surcomplémentaire santé\n* Accords d'intéressement et plans d'épargne salariale\n* Environnement de travail convivial : challenges internes, petits-déjeuners mensuels, newsletter interne, corbeilles de fruits, café et thé gratuits, etc.\n* Prise en charge des transports et forfait mobilités durables\n* Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (avec indemnité forfaitaire)\n* Cadre de travail international\n* 6 jours de RTT par an