Descriptif du poste:\n\nL'UIMM recrute un(e) Chef de projet en CDI pour la Direction Rémunération, Systèmes de Classification & Accompagnement RH.\nVous souhaitez accompagner notre réseau et être à l'écoute des acteurs qui agissent localement auprès des entreprises industrielles ? Rejoignez notre organisation, un réseau engagé au service de l'industrie !\nAu sein de la Direction Rémunération, Systèmes de Classification & Accompagnement RH (équipe de 3 personnes), le/la Chef(fe) de projet est rattaché(e) au Directeur.\nLe poste s'inscrit dans un environnement RH à forts enjeux juridiques et organisationnels, nécessitant une expertise confirmée et une collaboration étroite avec les différentes parties prenantes internes.\nMISSIONS :\n* Maintenir une expertise opérationnelle de réseau en matière de classification des emplois\n* Poursuivre la montée en compétence de l'ensemble du réseau des Chambres Syndicales Territoriales sur la classification, répondre à leurs sollicitations.\n* Poursuivre le développement d'une approche opérationnelle « intégrée » de la classification des emplois dans l'entreprise, à la croisée des enjeux, organisationnel et RH, des entreprises.\n* Contribuer activement à l'animation de l'offre RH auprès du réseau (création et animation d'ateliers RH, mise en place d'outils et accompagnement de la montée en compétence sur les thématiques RH)\n* Veille sur les nouvelles politiques RH et d'animation.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation supérieure Master minimum en ressources humaines, droit social ou équivalent ;\n* Expérience professionnelle de 10 ans minimum en RH généraliste, avec une forte dominante juridique, idéalement dans un environnement industriel (métallurgie) ;\n* Connaissance impérative des systèmes de classification, avec une expérience avérée ou un déploiement opérationnel de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie ;\n* Capacités avérées d'analyse, de synthèse et de priorisation ;\n* Excellentes compétences rédactionnelles et bonne expression orale ;\n* Capacité à animer des groupes de travail et à intervenir en posture de facilitateur mais également d'expertise ;\n* Aptitudes relationnelles développées, sens de l'écoute et du travail en équipe ;\n* Capacité à concevoir une ingénierie de formation ;\n* Maîtrise confirmée des outils bureautiques du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) ;\n* Déplacements à prévoir : environ une fois par semaine.\nLe poste à pourvoir est basé à Paris 17ème\nConditions :\n* Statut Cadre\n* Frais de santé : Mutuelle / prévoyance\n* Participation aux frais de transports\n* PEE - PERCO - Abondement\n* CSE\n* Restaurant d'entreprise\n* Jours de repos\n* Télétravail\n* Rémunération entre 55 à 60K€