Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé administration du personnel et paie (H/F) Votre agence Start People Marmande recherche pour un de ses clients, un chargé administration du personnel et paie (H/F). Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers opérationnels. Vous êtes au coeur des échanges entre les collaborateurs, le cabinet comptable et les différents organismes sociaux. Votre sens de l'organisation et votre discrétion garantissent une gestion fiable et respectueuse des obligations légales. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Collecter et transmettre les éléments variables au cabinet comptable - Contrôler les bulletins de paie et assurer leur exactitude - Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés - Préparer les contrats, avenants et attestations diverses - Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail - Mettre à jour les tableaux de bord RH et indicateurs sociaux - Participer à la réalisation d'études avec la Direction (Index, AGEFIPH, budgets, etc.) - Accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration Ce poste requiert une grande rigueur et un sens aigu de la confidentialité. Vous évoluez dans un environnement où la précision et la fiabilité sont essentielles pour garantir la qualité du service RH. PROFIL : Vous appréciez les missions où la précision et la méthode font la différence. De formation supérieure en gestion des ressources humaines, paie ou droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie en administration du personnel et paie, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites. Les compétences attendues pour réussir sur ce poste sont les suivantes : - Maîtrise du processus de paie et de la législation sociale - Connaissance des formalités administratives d'embauche et de sortie - Bonne utilisation des outils bureautiques, notamment Excel, logiciel SILAE - Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances - Sens du service et de la communication interne - Discrétion et respect de la confidentialité des données Une connaissance des outils de gestion RH ou d'un logiciel de paie externalisé serait un atout pour ce poste. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.