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Project Manager and Industrial Performance H/F 72 - ST MARS LA BRIERE
Offre n° 6089661
Project Manager and Industrial Performance H/F
72 - ST MARS LA BRIERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 octobre 2024
Rejoignez une équipe florissante !LDC International, filiale du Groupe LDC , leader sur ses marchés (5 milliards de CA), recrute au sein d'une équipe de 6 personnes et d'un pôle qui accélère sa croissance, le ou la responsable de projet et de performance industrielle. Il ou elle sera chargé.e d'animer des projets d'amélioration continue ainsi que des nouveaux projets industriels en transverse avec des interlocuteurs de chaque pays. Dans ce cadre, il ou elle organise et conduit chaque projet de bout en bout. Il ou elle assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la mise en service avec l'utilisateur et l'optimisation des livrables. Selon sa séniorité, il ou elle peut prendre la responsabilité / une expertise transverse d'un thème (énergie, robotisation, kpi.) au bénéfice de toute l'équipe. Rattaché(e) au Directeur Industriel du Pôle International, vos missions incluront : Analyse de processus et organisation : Analyser le fonctionnement d'un processus ou d'une organisation. Identifier les acteurs, leurs rôles et responsabilités. Évaluer les indicateurs de performance et les problématiques métiers. Auditer la performance des moyens de production existants. Déterminer les projets stratégiques et définir les priorités avec la direction. Pilotage de projets d'amélioration : Rédiger le cahier des charges jusqu'à la livraison utilisateur. Suivre la conception du projet (besoin client, spécifications, livrables). Organiser et animer l'équipe projet selon les demandes (budget, délais). Assurer la livraison du projet avec la qualité attendue. Garantir la rentabilité du projet. Communiquer avec tous les acteurs concernés (Production, qualité, sécurité). Impulser des projets d'amélioration : réorganisation, productivité, ergonomie. Effectuer une veille technique et identifier les axes de progrès. Suivre les indicateurs de performance. Superviser les phases de qualification et de mise au point des processus. Former les équipes sur vos domaines de compétences et organiser des formations lors des démarrages ou recyclages de projets. Accompagnement du changement : Structurer une démarche de conduite du changement en fonction du contexte. Élaborer un plan de communication clair et structuré. Animer des groupes de travail transversaux pour déployer la démarche d'amélioration continue. Former les équipes aux outils d'amélioration continue et rédiger les supports de formation. Informations complémentaires : CDI, statut cadre, forfait jours. Rémunération annuelle brute + prime de déplacement, 13e mois, prime d'intéressement + participation. Carte ticket restaurant. Poste basé à Sablé-sur-Sarthe, avec des déplacements à prévoir à l'international.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
LDC est une entreprise de l'industrie agroalimentaire française spécialisée dans la transformation et la commercialisation de volailles ainsi que dans l'élaboration de plats cuisinés à base de viande. Elle achète la volaille aux éleveurs par un système de contractualisation.
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