RESPONSABILITÉS : Au sein du service d'accueil de jour basé à la Pommeraye, vous : - Contribuez à l'accueil des usagers à la journée, soutien aux arrivées et départs en taxi collectif - Réalisez les soins adaptés et personnalisés d'hygiène, de confort et préventifs auprès des usagers, - Participez à l'animation d'activités individuelles ou collectives, - Venez en appui des moments de repas et dans la distribution des médicaments - Participez à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement - Assurez les transmissions via le dossier informatisé des résidents (IMAGO), - Participez à la vie institutionnelle (groupes de travail, commissions, démarche d'amélioration continue de la qualité...). Le Service d'Accueil de Jour accompagne chaque jour une vingtaine d'adultes orientés MAS, FAM et FV. L'établissement est en pleine reconstruction et transformation de son offre avec la création d'une unité spécifique autisme/TSA et d'une unité dédiée à l'accueil temporaire. La mise en œuvre est prévue pour janvier 2027 sur le site même de l'établissement actuel. Ce projet s'inscrit dans une dynamique de formation interne et participative avec mise en place de groupes de travail et commissions pluridisciplinaires. N'hésitez pas à candidater et à faire partie de ce beau projet de modernisation de l'offre et du bâti pensé pour répondre au mieux aux besoins des personnes tout en apportant des conditions de travail favorables. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme d'aide-soignant / d'AES ou AMP / de moniteur éducateur - Expérience souhaitée de 2 à 3 ans - Dynamique, fiable et discret avec un fort attrait pour le travail en équipe Autres informations - CDD temps plein à partir du 30.09.2026 pour durée de 6 semaines - Rythme de travail : du lundi au vendredi en horaires de journée - Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? - Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€, - Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, - Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements, - Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio, - CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, - Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location. Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue. Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.