RESPONSABILITÉS : Localisation : La clinique est située à Bry-sur-Marne (94), juste en face de la gare du RER A. Elle est très lumineuse et facilement accessible. Contrat : CDI en salariat ou collaborateur de 2 jours par semaine. Poste à pourvoir à partir de novembre 2026 Planning : tous les vendredis et samedis. Garde : Non Les missions : Réaliser des consultations et des examens pour établir des diagnostics et proposer des traitements adaptés. Pratiquer des chirurgies de convenance. Assurer les soins d'urgence et prendre des décisions rapides pour le bien-être animal. Collaborer avec l'équipe pour un suivi complet des patients (suivis, prescriptions, conseils aux propriétaires). Vous exercez au sein d'une clinique à 95% canine/féline avec 5% de NAC, composée de 3 ASV expérimentées, 1 ASV en cours de formation et de 4 vétérinaires généralistes. Accompagnement et intégration : présence d'un autre vétérinaire et de deux ASV. Plannings allégés au début. Durée des consultations : En moyenne 20 à 30 minutes. Chirurgies pratiquées : Chirurgies de convenance et de tissus mous. Des spécialistes itinérants interviennent pour les chirurgies osseuses et la majorité des échographies. L'équipement : une grande salle d'accueil, deux salles de consultation, un chenil/salle de soins, un bloc opératoire, une salle de radiographie et une salle de repos. Horaires d'ouverture de la clinique et organisation : 8h30-19h30 en semaine / 8h30-17h00 le samedi / Pas de fermeture entre midi et deux / Chirurgies programmées le matin et à la mi-journée, sauf le samedi. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes vétérinaire, à l'aise avec les consultations de base, et vous gagnez progressivement en autonomie dans votre pratique.. Une première expérience d'environ un an est appréciée, mais les profils débutants sont également les bienvenus. Vous êtes souriant(e), doté(e) d'un bon relationnel avec la clientèle et appréciez le travail en équipe. Rémunération : Convention collective majorée, réductions tarifaires des soins de vos animaux, avantages CSE et mutuelle. Formation : Nous investissons dans des programmes de formation à la fois internes et externes pour stimuler votre développement professionnel. On en discute chaque année avec vous à l'occasion de notre campagne d'entretiens annuels et professionnels et ensemble nous construisons votre projet. Si vous souhaitez en savoir davantage au cours de votre processus de recrutement, nous vous mettons en contact direct avec notre responsable formation ! Nous sommes pleinement engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, et nous nous engageons à garantir un traitement équitable pour toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.