RESPONSABILITÉS : Description du poste Missions : - Instruire les demandes et suivre les dossiers d'accidents de service, de trajet, de maladies professionnelles - Accueillir, accompagner et informer les agents sur leur situation - Préparer et rédiger les actes de gestion (notification, saisine...) - Organiser les rendez-vous d'expertises médicales et gérer les conclusions médico-administratives - Saisir les saisines du conseil médical et gérer les retour d'avis - Collaborer avec les services impactés (gestionnaire paye, médecine du travail, assistante sociale, instance médicale, professionnels de santé) - Assurer la prise en charge des frais et remboursements médicaux - Gestion facture - Tenir à jour les tableaux de suivi inhérents à l'activité en lien avec le service de santé au travail et le pôle de prévention et sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - Connaitre la réglementation applicable à la gestion des ressources humaines - Connaitre les techniques de rédaction administrative - Bonne connaissance du statut de la fonction publique - Connaissance informatique : word, excel Savoir-faire - Compétences opérationnelles : - Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes, délais et échéances - Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes - Veiller au respect de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve Savoir-être - Compétences comportementales : - Etre réactif - Savoir prendre des initiatives et alerter si nécessaire - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Aptitude relationnelle - Capacité à travailler en équipe Poste à pouvoir le 01/09/2027 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie C Rémunération mensuelle brute: 2155,01 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : - 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, - la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... - l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua - l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, - possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) - restauration sur le campus avec une participation financière de l'université