Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous aurez notamment pour missions de : Comptabilité - Assurer la comptabilité générale et auxiliaire. - Enregistrer les opérations comptables courantes. - Effectuer les rapprochements bancaires. - Contrôler, enregistrer et suivre les factures fournisseurs et clients. - Réaliser les déclarations fiscales courantes (TVA, etc.). - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. - Préparer les éléments nécessaires à l'établissement du bilan en lien avec l'expert-comptable. - Assurer le suivi de la trésorerie. - Participer au contrôle et à l'analyse des comptes. Paie et administration du personnel - Gère les éléments de paie (grille de salaires et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires/complémentaires, variables de paie...). - Prépare les paies et les établit. - Etablit la DSN et les DSN évènementielles. - Contrôle l'exactitude des déclarations sociales. Gestion de l'administratif RH du point de vente (sous la responsabilité de la direction) : - Assure l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage, ...). - Gère et établit l'ensemble des documents destinés au personnel : contrats de travail et avenants, licenciements et démissions, soldes de tout compte... - Gère les actions de formation (relation avec l'OPCO...). - Gère sur le plan administratif les sanctions disciplinaires décidées par la direction, en cas de manquements constatés par un membre du personnel. Profil recherché Vous êtes avant tout un(e) comptable confirmé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous possédez : - Un Bachelor/Licence minimum en comptabilité, gestion de la paie ou équivalent (DCG apprécié). - Un Master (DSCG, Master CCA ou équivalent) constitue un véritable atout. - Une expérience réussie en comptabilité, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet. - Des connaissances en paie ou une volonté de développer cette compétence. - Une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables. - De bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités. - Un sens de la confidentialité et de la discrétion. Nous recherchons une personne - Rigoureuse et organisée. - Autonome tout en appréciant le travail en équipe. - Force de proposition. - Dotée d'un bon relationnel. - Soucieuse de la qualité de son travail. Contrat - CDI - Temps complet : 36h45 par semaine (temps de pause compris) - Travail du lundi au vendredi - 13ème mois - Salaire : à négocier selon expériences et compétences - Le vendredi, fin de journée en fin de matinée - Poste basé à Villeurbanne / Lyon - Télétravail envisageable après une période d'intégration, selon l'organisation du service et les besoins de l'entreprise. Ce que nous proposons - Un CDI au sein d'une entreprise dynamique. - Des horaires favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Une fin de semaine le vendredi à midi. - La possibilité d'envisager du télétravail après la période d'intégration. - Un poste varié avec des responsabilités et de l'autonomie. - Un environnement de travail convivial où la confiance et la collaboration occupent une place importante. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise comptable sera pleinement valorisée ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV ainsi que quelques lignes présentant votre parcours et vos motivations. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein