Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de qualité et de performance comptable et financière. Cette démarche s'est traduite par une centralisation des actes comptables des directions opérationnelles. Rattaché à la direction des finances, le centre de services partagés (CSP) « comptabilité généraliste » est la structure centralisée chargée de l'exécution comptable des actes de gestion pris par les directions opérationnelles.  Le.la chef.fe de bureau a pour missions d'encadrer une équipe de 8 agents, de piloter et de superviser les actes comptables mis en oeuvre sur son périmètre.  Il.Elle est garant.e de la fiabilité et de la sécurité des procédures comptables de son bureau. Niveau d'études : BAC + 4 ou 5 Diplômes requis : Master 1 et 2 Gestion publique, ou finances des collectivités territoriales Expérience professionnelle sur un poste similaire requise Souhaitée(s) - Organiser, planifier et piloter l'activité comptable du bureau et s'assurer de la continuité de la chaîne comptable  - Manager, superviser et animer une équipe : en définissant des objectifs collectifs et individuels, et en suivant leur réalisation, - En apportant une expertise comptable sur l'exécution financière en matière de dépenses, de marchés publics, et de recettes - Décliner au niveau du bureau le dispositif de contrôle interne comptable relevant du CSPG  - Identifier les éventuels dysfonctionnements ou sources d'amélioration de l'efficacité et de la fiabilité de la gestion du bureau et rechercher des solutions  - Rendre compte des activités du bureau et émettre des propositions d'amélioration constante de la qualité de son activité  - Organiser les échanges d'expérience et la diffusion des bonnes pratiques au sein du bureau et du service  - Piloter et animer le dialogue de gestion avec les directions (opérationnelles) et services (rattachés) :  - Animer des réunions de revues de dossiers et thématiques  - Mettre en oeuvre et suivre les différents contrats de services du bureau  - Participer aux différents projets transversaux de modernisation comptable et budgétaire de la collectivité, par exemple en ce qui concerne l'évolution du Système d'information financière ou encore le contrôle interne. -  Assurer exceptionnellement l'intérim de chefferie d'un autre bureau du service Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.