POSTE : Assistant Chargé d'Affaires H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment recherche un(e) Technico-Commercial(e) afin de renforcer son service commercial. Ce poste s'adresse à une personne disposant d'une réelle appétence technique et souhaitant évoluer dans un environnement alliant analyse, rigueur et relation client. Vos missions Support commercial et pré-analyse des demandes clients - Réceptionner et analyser les demandes entrantes (plans, e-mails, descriptifs techniques, photos). - Identifier les éléments nécessaires à l'établissement des devis. - Préqualifier les besoins avant transmission aux équipes commerciales. - Préparer des synthèses claires et structurées facilitant le chiffrage des projets. Analyse technique des dossiers Après une période de formation et d'accompagnement, vous serez amené(e) à : - Lire et interpréter des plans, coupes et détails techniques. - Identifier les caractéristiques essentielles des projets : - type de pose (tunnel, applique extérieure, applique intérieure, feuillure, etc.) ; - nature des ouvrages (menuiseries, garde-corps, allèges, vitrages spécifiques, etc.) ; - matériaux et essences utilisés ; - contraintes techniques ou réglementaires. - Surligner, annoter et organiser les informations techniques pertinentes. - Réaliser un récapitulatif des critères engageants pour l'entreprise : dimensions, performances attendues, contraintes de pose et spécificités techniques. - Constituer des dossiers synthétiques permettant de fiabiliser et simplifier le chiffrage. Back-office commercial - Assurer les échanges et relances téléphoniques auprès des clients. - Mettre à jour les dossiers clients. - Participer à l'amélioration continue des outils internes (fiches, modèles, check-lists). - Assurer le classement et le suivi des documents techniques. - CDI à pourvoir dès que possible. - Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi. - Mutuelle et prévoyance prises en charge via un organisme du secteur du BTP. - Rémunération à définir selon le profil, l'expérience et les compétences. PROFIL : - Formation commerciale, technique ou mixte (BTS, BUT, Licence professionnelle ou équivalent). - Une première expérience réussie sur un poste similaire est indispensable. - Rigueur, sens de l'analyse et organisation. - Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel, les fichiers PDF et la lecture de plans. - Esprit d'équipe et goût pour le support opérationnel auprès des équipes commerciales.