Responsable Développement RH (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 6100092
Responsable Développement RH (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Publié le 18 octobre 2024
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH (H/F), dans le cadre d'un CDI. RECRUTEMENT / INTÉGRATION : * Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement en utilisant divers canaux. * Rédiger et diffuser des offres d'emploi. * Suivre, analyser et communiquer les données de recrutement pour améliorer les performances. * Établir des partenariats avec les acteurs du recrutement et de l'insertion. * Organiser et assurer le suivi des journées d'intégration. * Développer et promouvoir la marque employeur en collaboration avec le service communication interne. FORMATION : * Contribuer à l'élaboration des plans de formation en fonction des besoins des métiers et des régions. * Garantir la mise en oeuvre des processus de formation. * Suivre et optimiser les budgets de formation. * Évaluer l'efficacité des programmes de formation et la qualité des prestataires. GESTION DES EMPLOIS, DES COMPÉTENCES ET DU PARCOURS PROFESSIONNEL (GEPP) : * Piloter le processus d'entretiens annuels et professionnels. * Superviser le projet de mise en place d'une nouvelle classification pour une partie du périmètre. Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH possédant une expérience minimale de 7 ans dans le domaine, spécifiquement dans un environnement multi-site ou multi-société. Vous avez d'excellentes compétences en communication et en gestion de projet. Vous savez manager, avez un sens aigu de l'organisation et être pro-actif , cette offre est faites pour vous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Legal & HR Talents
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