Mission principale du poste : Placé sous l'autorité du responsable d'équipe, participer à l'exploitation des systèmes d'assainissement collectif (12 stations d'épuration, 180 postes de refoulement, 450 km de canalisations). Dans ce cadre, assurer les interventions spécifiques de maintenance. Votre quotidien alterne interventions techniques sur le terrain, suivi des installations, analyse des données et recherche de solutions. Missions secondaires du poste : Participer aux activités transversales de la régie des eaux et de la collectivité : 1. Assurer les interventions spécifiques de maintenance, électromécanique, * Opérations de maintenance préventive et curative sur les installations, 2. Assurer les tâches courantes d'exploitation et de maintenance sur les systèmes des secteurs confiés * Entretien courant des ouvrages, de leurs abords ainsi que des dispositifs de métrologie et d'autosurveillance, * Vérification du bon fonctionnement, tests d'exploitation, recueil des données de suivi via la supervision et la métrologie, réglage des équipements, * Recherche et mise en oeuvre de solutions et dysfonctionnements, *Tenue à jour des cahiers de suivi des sites, * Collecte des échantillons pour les analyses d'autosurveillance, réalisation de certaines analyses réglementaires. 3. Contribuer aux remises à niveau et aux recherches d'optimisation du fonctionnement des systèmes * Exploitation des données de télésurveillance et de supervision, contribution au diagnostic permanent, * Participation aux interventions de remise à niveau du patrimoine, * Propositions d'améliorations, contribution aux réflexions sur l'ensemble des sites. * Savoir / Savoir-faire : - Formation BAC + 2 en métiers de l'eau, maintenance, électromécanique, notions d'automatisme - Expérience similaire souhaitée - Connaissance et intérêt pour les activités de traitement de l'eau et en particulier des eaux usées - Capacité à proposer et à mettre en oeuvre des solutions aux problèmes techniques et à proposer les améliorations nécessaires - Capacité d'analyse des dysfonctionnements - Savoir rendre compte et communiquer - Réactivité et gestion des imprévus - Maîtrise des outils informatiques * Savoir être : -Organisé et méthodique - Esprit d'équipe, très bon relationnel - Esprit d'analyse et de synthèse - Force de propositions Caractéristiques du poste : - Rémunération/grade : Cadres d'emploi des techniciens territoriaux ou des agents de maîtrise territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable, mise à disposition d'un véhicule de service avec remisage à domicile. - Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT + astreinte 1 semaine sur 4 - Lieu : Station d'épuration de Kerampoix 29300 Quimperlé - Date limite de candidature : Dimanche 20 septembre 2026 - Poste à pourvoir au 1er octobre 2026, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 20 septembre 2026 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté