Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Et s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C'est ce que Safran Power Units vous offre ! Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage. Au sein du service Fabrication, nous recherchons notre futur-e chef-fe de groupe des Méthodes Ligne. Votre mission consistera à gérer une équipe de Méthodes Ligne (30% de votre temps) et à prendre en charge des sujets opérationnels (70% de votre temps). Vous serez amené-e à travailler sur des activités d'usinage dans les domaines de la production série mais aussi du développement sur des produits de forte technicité, principalement militaire et ce dans un contexte de forte montée en cadence. En tant que manager, vos missions consisteront à : - Répartir la charge de travail au sein de l'équipe, définir le planning et assurer le reporting - Animer les réunions d'équipe - Développer les carrières des personnes, la polyvalence et la résilience de l'équipe - Construire et décliner concrètement le plan de progrès dans son secteur - Participer aux recrutements et à la gestion de la prestation Sur le volet opérationnel, vous aurez à : - Maintenir les gammes et instructions de travail nécessaires aux opérations d'usinage des composants Safran Power Units en respectant les exigences SQCD. - Piloter les actions permettant d'assurer la montée en cadence - Assurer la charge/capacité des moyens/outillages utilisés et à prévoir pour la production - Rationaliser les gammes de Fabrication afin de gagner en performance Activités Connexes : - Participer aux réunions techniques de résolutions de problème (8D, RPO...) - Apporter un support technique en cas d'aléas de production. - Mener des projets d'industrialisation : Nouveau moyen de production et/ou nouveau produit à travers une équipe projet - Capitaliser l'expérience et proposer des améliorations (coût, flux, SSE...) Port des EPI obligatoire (chaussures et lunettes de sécurité...)