Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Angers et accompagnez nos clients. A Angers, nos équipes interviennent sur des projets de transformation digitale et assurent le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'informations principalement dans les secteurs banque & assurance. Fonctions et responsabilités : - Participer, construire et/ou prioriser le Backlog des besoins - Piloter / coordonner les acteurs du projet - Etudier, faire murir le besoin fonctionnel du client, participer, voire animer des ateliers - Rédiger des spécifications fonctionnelle / Users stories, élaborer des maquettes et des ébauches de solutions fonctionnelles - - Participer aux analyses d'impact, à l'affinage - Participer à l'élaboration de la documentation projet sur son domaine et contribuer à sa cohérence - Être le référent fonctionnel - Superviser la production du projet sur son périmètre - Mettre en place et assurer la Gouvernance (Comité, Cérémonies Agiles...) et le reporting En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore !De formation Bac+2 (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en product owner ou vous avez des expériences dans les différentes activités attendues dans des contextes agiles. Vos compétences sont les suivantes : - bonne communication écrite et orale - capacité d'analyse et de synthèse Le poste requiert aussi : - capacité d'adaptation - autonomie - sens du service CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-CY1 Compétences : Analyse fonctionnelle Analyse des besoins User stories