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Conseiller Référent Social Evaluation H/F 92 - NANTERRE
Offre n° 6106483
Conseiller Référent Social Evaluation H/F
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juin 2024
POSTE : Conseiller Référent Social Evaluation H/F DESCRIPTION : Au sein de l'unité Evaluation d'un Service des Solidarités Territoriales, sous la supervision du responsable de l'unité, vous êtes chargé d'évaluer les problématiques afin d'apporter une réponse adaptée en termes d'insertion sociale, d'évaluation et de protection des publics vulnérables accueillis au niveau des permanences et Services des Solidarités Territoriales. Vous contribuez aux évaluations sociales et pluridisciplinaires requises dans les dispositifs de protection des majeurs vulnérables (insertion, prestations sociales, logement, budget, contrat jeune majeur, autonomie, etc.). PROFIL : - Contractuel de la fonction publique disposant a minima d'un diplôme de formation supérieure en sciences humaines, sciences de l'éducation, sciences sociales ou en développement social, ou titulaire d'un titre professionnel d'un métier de l'intervention sociale ou médico-sociale (recrutement sur la base de l'article 3-3-3 1° de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale). - Connaissance des principaux dispositifs en matière de protection et d'accompagnement social : insertion, logement, éducation, autonomie, etc. - Expériences professionnelles dans le secteur social, en établissement ou en structure associative nécessitant autonomie, prise d'initiatives et écoute des besoins des publics en situation de fragilité sociale - Capacités rédactionnelles - Bonne utilisation de l'outil informatique (Pack Office et applicatifs métiers) - Aptitude à travailler en équipe - Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels - Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire - Savoir entrer et être en relation avec les publics, y compris dans des situations complexes et de tension. - Disposer des méthodes, de la posture relationnelle et de la déontologie attendues d'un agent d'un service public. - Capacités de pédagogie permettant de développer les relations sociales des personnes accompagnées.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Département des Hauts-de-Seine
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