Description du poste : Notre client est un acteur du recrutement et recherche un chargé d'affaire mission handicap pour agrandir ses équipes. Enjeux Participer au développement commercial de son périmètre géographique et s'assurer de la bonne gestion des salariés présents sur ce périmètre. Mission Recrutement et placements des salariés :***Anticiper les besoins en recrutement sur les profils délégués chez les clients adhérents * Proposer, mettre en place et animer des opérations de recrutement en s'appuyant sur l'assistante de gestion * Sélectionner des candidats par des entretiens approfondis et des contrôles de référence * Proposer les candidats retenus aux clients adhérents pour les placer * Suivre l'intégration et le bon déroulement des missions des salariés chez les clients. * Analyse des conditions d'hygiène, de sécurité et de formation sur les sites clients et fournitures des équipements nécessaires aux salariés * Identification et proposition d'actions de développement des compétences des salariés (formations) * S'assurer du respect de la législation, des déclarations obligatoires. * Travailler en lien avec la gestionnaire de paies et l'assistante sociale pour le parcours des alternants. Gestion des relations avec les partenaires***Assurer un relationnel de proximité et qualité avec les structures d'Insertion pour permettre au mieux l'intégration des salariés, * Assurer une prospection commerciale ainsi qu'une veille sur les appels d'offre * Être la référente pour toutes réponses aux clients * Mettre en place des parcours de formation professionnalisante en coopération avec les adhérents et les divers organismes partenaires. * Comprendre et suivre l'ingénierie générale du groupe Profils: De formation BAC+4, vous justifiez d'une première expérience significative. Savoir être:***Sens du relationnel, * Travail d'équipe, * Sens commercial * Réactif, * Autonome, * Capacité à convaincre