Description du poste : Contexte et enjeux : Dans le cadre des enjeux de transformation des processus RH de gestion des talents , la MAIF s'engage dans un projet stratégique visant à améliorer l'expérience :***des collaborateurs , en leur offrant des parcours plus fluides et personnalisés, * des managers , en leur fournissant des outils d'aide à la décision et de pilotage RH, * des équipes RH , en renforçant l'efficacité opérationnelle et la qualité des données. Missions : Rattaché·e au Pôle Produits & Solutions RH de la DRH, vous pilotez la mise en œuvre de la suite Core HR Talent (couvrant l'ensemble des processus RH liés à la gestion des talents : Gestion Administrative, Gestion des postes, Recrutement, Mobilité, Talent Management, Entretiens, Formation, Révision salariale), en lien étroit avec l'intégrateur, les équipes RH, les directions métiers et les équipes IT. Responsabilités : Au titre du projet Core HR Talent, vous aurez pour missions de :***Piloter le projet global sur 4 ans, en coordonnant les travaux des 3 chantiers clés : - AMOA : cadrage des besoins, pilotage fonctionnel, recette, - Technique : intégration, interfaces, sécurité, performance, - Transformation & accompagnement du changement : communication, formation, conduite du changement * Animer l'équipe projet pluridisciplinaire (12 personnes internes et externes), * Animer les instances de pilotage du projet. Vous serez par ailleurs responsable :***Du maintien en conditions opérationnelles / de l' évolution de tous les modules de la suite Core HR Talent, * Du maintien en conditions opérationnelles puis du décommissionnement des solutions existantes. Pourquoi nous rejoindre ?***Un projet stratégique au cœur de la transformation RH de la MAIF, * Une entreprise engagée, humaine, et pionnière dans le management par la confiance, * Un environnement agile, collaboratif et stimulant, * Une opportunité de contribuer à la construction du SIRH de demain, au service de l'expérience collaborateur. Description du profil : Si vous vous identifiez dans le profil ci-dessous, alors n'attendez plus, postulez !***Expérience confirmée de pilotage de projet Core HR Talent dans des entreprises de taille similaire à la MAIF, * Expertise reconnue des suites Core HR Talent, * Solide compréhension des processus RH (recrutement, mobilité, formation, entretiens, gestion administrative, etc.), * Appétence pour les méthodes agiles (Scrum, Kanban, gestion de backlog, Jira.), * Culture SI et sensibilité aux enjeux DATA, * Très bonnes qualités relationnelles, compétences reconnues en organisation, communication, conduite du changement et animation transverse.