Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 -Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Un poste de « gestionnaire affaires médicales » est à pourvoir au sein de la Direction des Affaires médicales des Hôpitaux Paris Est Val-De-Marne. Le poste est localisé sur le site des Hôpitaux de Saint-Maurice -14 rue du Val d'Osne 94 410 SAINT-MAURICE. Définition du poste : Le gestionnaire du personnel médical assiste le directeur des affaires médicales dans la mise en uvre de la politique de gestion du personnel médical. Il gère le dossier administratif des médecins, de l'entrée dans l'établissement jusqu'à la sortie. Tout au long de la carrière, le gestionnaire répond aux questions des médecins et anticipe les éventuelles difficultés d'ordre administrative. Il agit en conformité avec la règlementation, les contraintes budgétaires et la politique de l'établissement. Il intervient en tant que conseiller et source de réassurance, afin de consolider la relation avec les praticiens et de favoriser leur exercice. Activités principales : Gestion de carrière du personnel médical tous statuts confondus (9 pôles d'activités pour près de 150 médecins) -Accueil, orientation et informations du personnel médical dans leur carrière -Mise en uvre de la politique de recrutement du personnel médical de l'établissement -En lien avec le Centre National de Gestion, gestion de la publication des postes de PH -En lien avec l'Agence Régionale de Santé, gestion de LOGIMEDH -Rédaction et suivi des contrats et des conventions -Gestion des différentes positions statuaires et des départs en retraite -Suivi des effectifs médicaux par statut -Suivi des agréments en lien avec l'ARS, les doyens et coordonnateurs de spécialités -Veille juridique sur les évolutions réglementaires liées aux statuts médicaux -Rédaction des courriers, des notes et des enquêtes statistiques relatives à son domaine d'activité -Suivi des tableaux d'astreintes et de gardes Suivi du temps de travail et d