Agent-e de Petite Enfance (H/F) - Micro-crèche - Courbevoie Secteur : Petite enfance Type de contrat : Temps plein (35H) Lieu : Courbevoie (92) Rémunération : Jusqu'à 1 900 € brut / mois (+ avantages attractifs) Le Poste & Votre Environnement de Travail Vous souhaitez vous investir auprès des tout-petits au sein d'une structure à taille humaine ? Nous recrutons un-e Agent-e de Petite Enfance (H/F) pour intégrer notre micro-crèche située à Courbevoie. Au sein d'un cadre bienveillant et sécurisant, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire passionnée qui place le rythme et l'épanouissement de chaque enfant au cœur de ses priorités. Vos missions principales Au quotidien, votre rôle est essentiel au bien-être des enfants et au bon fonctionnement de la micro-crèche : Accompagnement quotidien : Accueillir chaleureusement les enfants et leurs parents, assurer les soins d'hygiène et de confort dans la douceur, et accompagner les moments clés de la journée (repas, sommeil, autonomie). Éveil & Développement : Proposer et animer des activités ludiques, artistiques, motrices et sensorielles adaptées au développement des tout-petits. Sécurité & Hygiène : Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants et garantir un environnement propre, sain et sécurisé selon les protocoles en vigueur. Vie d'équipe & Transmissions : Travailler en synergie avec l'équipe éducative et assurer des transmissions quotidiennes de qualité avec les familles. Profil recherché Diplôme : Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du Bac Pro ASSP. Expérience : Débutant-e accepté-e ! Une première expérience en micro-crèche ou crèche est un plus. Qualités requises : Patience, douceur, adaptabilité, bienveillance et un fort esprit d'équipe. Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste. Vos Avantages & Rémunération Rémunération : Jusqu'à 1 900 € brut / mois Titres-restaurant : 7 € / jour travaillé Mutuelle d'entreprise : Prise en charge exceptionnelle à 87 % Mobilité : 150 € offerts pour l'achat d'un vélo + mobilité nationale facilitée Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Dispositifs dédiés (possibilité de place en crèche, aménagements grossesse / allaitement...) 2 jours de congés enfant malade rémunérés, par enfant Primes & Gratifications : Prime de naissance (350 € brut) Prime de cooptation Prime d'ancienneté Développement professionnel : Formation continue sur le temps de travail & évolutions internes favorisées Avantages complémentaires : Comité Social et Économique (CSE) Diplôme : Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du Bac Pro ASSP. Expérience : Débutant-e accepté-e ! Une première expérience en micro-crèche ou crèche est un plus. Qualités requises : Patience, douceur, adaptabilité, bienveillance et un fort esprit d'équipe. Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste.