Contexte Notre client est une société de services informatiques forte de plus de 20 ans d'expérience en Haute-Savoie. Structure à taille humaine reconnue dans la région, elle accompagne une clientèle de PME (environ 10 postes informatiques par client) dans la gestion et la maintenance de leurs infrastructures IT. Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un Lead Admin Système et Réseaux qui aura la responsabilité d'encadrer une équipe technique de 2 techniciens et d'assurer un support technique expert pour ses clients. Mission En tant que Lead Admin Système et Réseaux, vous serez le référent technique de l'équipe et vos missions principales seront : Management et coordination - Encadrer et coordonner l'équipe technique composée de 2 techniciens - Définir les priorités et organiser l'activité infogérance au quotidien - Assurer le suivi de la qualité de service client - Transmettre vos connaissances et former l'équipe quand nécéssaire Expertise technique - Apporter un support technique expert à l'équipe lors de problèmes complexes - Réaliser des interventions techniques (sur site et en télémaintenance) - Assurer l'administration des systèmes (Windows, notions Linux) et réseaux - Gérer les infrastructures des clients PME : serveurs, postes, réseaux, switchs, sécurité. - Mettre en œuvre et maintenir les solutions : Veeam, HPE Aruba, Hyper-V, Office 365 etc.. Développement - Participer au développement de l'activité infogérance - Assurer la maintenance préventive et curative des infrastructures - Assurer la mise en place de nouveaux projets interne Expérience et compétences techniques - Expérience confirmée en gestion d'équipe technique (2 personnes minimum) - Maîtrise impérative des environnements Windows et notions de Linux - Expertise en administration systèmes et réseaux - Connaissance approfondie des infrastructures PME (serveurs, postes, réseaux, switchs) - Compétences en infogérance et maintenance préventive/curative - Maîtrise des outils : Veeam, HPE Aruba, Hyper-V, Office 365 - Capacité à définir et prioriser les activités - Capacité avérée à résoudre des problèmes techniques complexes et à accompagner l'équipe Soft skills - Leadership et capacité à encadrer une équipe avec bienveillance - Excellent sens de la communication - Orientation service client marquée - Capacité à gérer les priorités efficacement - Organisation et rigueur - Pédagogie et capacité à transmettre ses connaissances - Disponibilité pour aider et accompagner l'équipe Conditions Type de contrat et rémunération - CDI - 39h/semaine - Salaire : Entre 38k€ et 43k€ brut annuel selon expérience - Poste avec responsabilités managériales Localisation - Poste basé à Scionzier (74) - Déplacements chez les clients occasionnels.