POSTE : Auxiliaire de Puericulture H/F DESCRIPTION : Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en oeuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature ). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Le multi-accueil Soleil d'Or (métro Charenton-Écoles - Ligne 8) recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire dans un environnement agréable et pensé pour le confort de tous. Notre projet s'appuie sur de nombreux partenariats quotidiens :sortie à la boulangerie, poulailler pédagogique, médiathèque, projet Parle à 2 mains, intervenante musicale. Organisation en unités de vie aux âges mélangés, participation aux réunions et implication dans la dynamique pédagogique. PROFIL : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : -Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe ( jusqu'à 2210€) et deux primes mensuelles pouvant atteindre 300 € pour 35 heures de travail. - Prime compensatoire Catégorie 1. -Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, -Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité ), -Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), -Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), -Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, -Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, -Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, -Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être ! #lamaisonbleue1