Responsable ressources humaines (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 6116041
Responsable ressources humaines (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 18 octobre 2024
Notre collègue partant pour de nouvelles aventures RH, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines, en CDI, à Clermont-Ferrand. Au sein d'une équipe de 4 Responsable RH, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la stratégie RH pour le portefeuille de sociétés ou de direction métiers du Groupe, en cohérence avec la politique globale RH du Groupe. Votre poste consistera notamment à : - Gérer le dialogue social sur votre périmètre : préparation des réunions, animation des réunions, négociation des accords, gestion du climat social, ... - Suivre un portefeuille de 200 à 300 salariés, - Accompagner les Directeurs métiers et managers du Groupe sur toutes les problématiques RH : élaboration de plan de recrutement et de suivi de carrière, animation du plan d'entretien annuels, ... - Conseiller les managers sur tous les domaines RH : droit du travail, formation, contentieux social, rémunération, procédure disciplinaire, ... - Veiller à l'application des procédures RH, - Participer aux projets RH transverses du Groupe. Vous travaillerez en collaboration avec les services Développement RH, Formation/Marque employeur, Administration du Personnel et Rémunération/SIRH/Paie. Des déplacements sont à prévoir régulièrement sur nos 15 départements, pour aller à la rencontre de nos collaborateurs. Informations complémentaires : - Lieu de travail : 45 rue du Clos Four à Clermont-Ferrand (proximité place du 1er mai) - Contrat : CDI, statut cadre, forfait jour de 212 jours - Prise de poste souhaitée dès que possible - Rémunération : 40 à 50 000 euros, sur 14 mois, en fonction de l'expérience - Carte Tickets Restaurants, accord de télétravail, mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur, ... La personne que nous recherchons : - a une formation de niveau Bac +5, en Droit social et/ou Ressources humaines - a une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de RRH généraliste, avec un portefeuille comparable - maîtrise la gestion du dialogue social - est orientée "service client" - est reconnue pour sa capacité d'écoute et de communication - a le sens du collectif, aime le challenge et est force de proposition et de conviction.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
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