Vous rejoignez une agence en plein développement, avec un objectif de croissance de 8 à 11 M€ de chiffre d'affaires dans les prochaines années : un challenge commercial stimulant et à forte visibilité. Les projets menés se distinguent par leur qualité et leur diversité : - aménagements côtiers, - rénovation et mise en valeur de châteaux, - requalification de centres-bourgs, - ainsi que des opérations routières et urbaines emblématiques. Un environnement idéal pour un(e) professionnel(le) souhaitant conjuguer management, développement commercial et excellence opérationnelle. Le poste : Rattaché(e) au Chef d'agence, vous êtes garant(e) de la performance et du bon fonctionnement d'un centre de profit représentant 8 M€ de chiffre d'affaires. À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Pilotage de l'exploitation : assurer la bonne gestion financière et opérationnelle de l'activité. - Management : encadrer, animer et fédérer vos équipes en anticipant les besoins en compétences et en ressources. - Gestion budgétaire : élaborer, défendre et suivre le budget, mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. - Optimisation des coûts : analyser, challenger et améliorer en continu la rentabilité de l'activité. - Conduite des opérations : coordonner les moyens matériels et humains pour garantir la bonne réalisation des chantiers. - Suivi économique : contrôler la performance des projets, assurer la facturation et le suivi des encaissements en lien avec la direction financière. - Vision marché : développer une connaissance fine de votre environnement (clients, concurrence, évolution des prix, acteurs locaux). - Sécurité et prévention : garantir l'application de la politique QSE de l'entreprise sur l'ensemble de vos activités. Profil recherché : - Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 dans les travaux publics. - Expérience réussie en management d'équipes et gestion de centre de profit dans le secteur des TP (Conducteur de travaux principal expérimenté, ou Chef de secteur avec 3 ans d'expérience minimum) - Leadership reconnu, sens de l'organisation et goût pour la performance collective. - Excellent relationnel, esprit d'initiative et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.