Descriptif du poste:\n\nPourquoi nous avons besoin de vous ?\nLe consultant / auditeur SI junior accompagne nos clients multi secteurs dans leurs transformations numériques. Par sa polyvalence et sa transversalité, le consultant / auditeur SI junior pourra participer aux activités suivantes :\nAnalyser et cadrer les besoins \n* Inventorier les applications et cartographier le SI (analyse et recueils des besoins, évaluation des contraintes, étude de faisabilité.)\nQualification et diagnostic \n* Réaliser la cartographie des processus existants et cibles\n* Rédiger le cahier des charges ainsi que les spécifications fonctionnelles détaillées en tenant compte des enjeux, du contexte, des impacts et de l'évolution des processus et préparer les éléments de chiffrage\n* Participer au choix et à l'évaluation des sous-traitants / prestataires\n* Assurer l'interface avec la MOE (interne ou prestataires)\nAssurer la conduite du changement\n* Coordination et supervision du déploiement\n* Circulation de l'information (reporting, ateliers, communication etc..)\nVotre mission ? Mettre votre expertise au service des équipes afin d'accompagner l'automatisation des processus, l'optimisation des environnements techniques et la fiabilisation des déploiements\n\nProfil recherché:\n\nLe profil que nous recherchons\nVous avez une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires ainsi que des connaissances générales en informatique (architecture et urbanisation des systèmes, bases de données, intégration logiciels tels que CRM, ERP, BI, etc.) et vous avez les connaissances des méthodologies de projet.\nVous êtes rigoureux, autonome et savez entrer dans un contexte projet rapidement pour analyser, synthétiser et émettre des préconisations à une Direction opérationnelle ou générale.\nDes qualités rédactionnelles, relationnelles et de diplomatie sont indispensables pour tenir la fonction dans un contexte client.\nEn rejoignant le Groupe Asten, nous vous offrons plus qu'un emploi, nous vous offrons une carrière à la pointe Bretonne !\nQuelques bonnes raisons de nous rejoindre\n* Rémunération entre 32 000 € et 45 000€ selon profil et expérience\n* Une entreprise unique sur le territoire, indépendante, avec des valeurs fortes et une diversité de métiers apportant des perspectives d'évolution réelles\n* Une gestion des talents personnalisée pour accompagner vos ambitions\n* Un modèle social unique à taille humaine : autonomie, responsabilité, diversité et sens des missions, perspectives, management de proximité, écoute, capacité à être actrice/acteur dans la stratégie du Groupe, flexibilité.\n* Des avantages sociaux renforcés\nEnvie d'en savoir plus ? Découvrez les 8 bonnes raisons de nous rejoindre.