Descriptif du poste: Le poste (missions, responsabilités) Directement rattaché au Directeur de l'activité « Data » du groupe, vous dirigez une équipe d'une dizaine de collaborateurs en charge de l'assistance à la maîtrise d'ouvrage, du product management et de la maîtrise d'œuvre des projets concernant les demandes d'évolution et le maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives de votre périmètre de responsabilité, et ce sur l'intégralité du cycle de vie (proposer, concevoir, développer, mettre en place et maintenir). Vos responsabilités sont : PLAN - Application Management * Contribuer à la stratégie de développement des solutions applicatives évolutives. * Assurer l'alignement entre enjeux métiers et applicatifs. * Proposer des orientations stratégiques, des roadmaps, et évaluer les budgets nécessaires. * Définir la politique de sous-traitance et dimensionner les équipes. BUILD - Application Management - Gestion des projets et des évolutions - Pilotage * Garantir la réalisation de la roadmap en respectant délais, budgets et livrables. * Piloter le portefeuille projets et gouverner les projets opérationnellement. * Valider les architectures techniques, cadrer les projets via des études d'opportunité. * Superviser les projets en méthodologies Agile (Scrum) et traditionnelles (Cycle en V). * Garantir l'exploitabilité et la qualité des solutions livrées. * Coacher les équipes sur les bonnes pratiques de gestion de projet. * Prendre ponctuellement la direction directe de projets majeurs. RUN - Application Management (MCO et Support applicatif) * Garantir la disponibilité et la performance des applications selon les SLA établis. Management d'équipe * Encadrer et animer une équipe interne et externe d'une dizaine de personnes. * Définir les objectifs, accompagner le changement, soutenir et faire progresser les collaborateurs. * Développer les compétences via formation et recrutements adaptés. Gestion des partenaires * Sélectionner, piloter et évaluer les prestataires externes et leurs contrats. Pilotage financier et achats * Élaborer et suivre les budgets (projets et fonctionnement). * Négocier les conditions commerciales avec les partenaires. Gestion de la relation * Renforcer les liens avec les métiers et construire une relation de partenariat et de confiance. Gestion de la connaissance et veille * Capitaliser sur les bonnes pratiques et promouvoir l'amélioration continue. * Assurer une veille technologique et fonctionnelle pour anticiper les évolutions. Reporting * Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.     Profil recherché: Le profil recherché Formation * Formation supérieure (BAC+5), type Master 2 ou école d'ingénieur (idéalement en informatique) Expérience professionnelle * de minimum 8 ans d'expérience au minimum dans des fonctions liées à l'analyse de processus métiers (AMOA) et la gestion d'applications informatiques (MOE) * Expérience probante dans un contexte de développement spécifique (conception et intégration) * Idéalement plus de minimum 3 ans d'expérience en pilotage de projets SI * Expérience solide dans au moins deux domaines sur trois : * Plan - Urbanisation et architectures applicatives, choix et validation de solutions * Build - Pilotage de projets d'envergure et mises en œuvre de solutions applicatives * Run - Maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives Compétences techniques * Bonnes connaissances générales dans le domaine du développement d'applications (capacité à challenger des experts) Compétences managériales * Expérience réussie en management de collaborateurs en mode hiérarchique ou fonctionnel (chefs de projet, experts, développeurs, ... ) * Expérience réussie dans le pilotage de prestataires externes Connaissance de méthodes * Expérience dans la pratique de Scrum Compétences linguistiques * Anglais, niveau professionnel avancé (C1) Savoir-être professionnel * Leadership * Double culture : Système d'information / Métier * Pédagogue et capacité à vulgariser des termes techniques * Capacité à travailler en transverse * Capacité d'analyse et de synthèse * Capacité d'adaptation * Force de proposition * Aisance relationnelle * Excellentes capacités de communication aussi bien à l'oral qu'à l'écrit * Sens de l'engagement, de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients * Goût pour le travail en équipe * Proactivité, capacité d'anticipation et capacité à gérer les priorités * Ténacité et détermination * Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes complexes