Descriptif du poste: Missions principales : Dans un contexte multi-enseignes et multi-sites en forte dynamique, vous aurez la responsabilité de l’ensemble des fonctions administratives, financières, juridiques et comptables de l’entité locale. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Pilotage financier et reporting * Superviser l’élaboration des comptes annuels, bilans, comptes de résultats et liasses fiscales en conformité avec les normes comptables du groupe. * Garantir le respect des obligations fiscales, sociales et légales. * Produire les reportings mensuels de gestion (analytique, tableaux de bord, indicateurs clés). * Mettre en place et suivre les budgets, forecasts, et plans de trésorerie. * Réaliser les clôtures intermédiaires (mensuelles/trimestrielles). Conseil stratégique & Business Partner * Participer activement à la définition et au suivi de la stratégie financière locale. * Fournir des analyses économiques et financières pour accompagner la direction dans la prise de décision. * Proposer des recommandations sur les orientations à court et moyen terme. * Contribuer à des projets transverses impulsés par la Direction. Encadrement & organisation * Manager, animer et faire monter en compétence une équipe de 12 personnes, dont un chef comptable. * Structurer et optimiser les processus comptables, financiers et administratifs. * Accompagner la croissance et les transformations de l’entreprise par une gestion rigoureuse et anticipative. Profil recherché: * Formation : Bac+5 minimum en comptabilité, finance ou gestion (DSCG, Master CCA, ESC spécialisation finance, ou équivalent). * Expérience : Minimum 8 ans en tant que Responsable Administratif et Financier (RAF), idéalement dans un environnement multisite ou retail. * Compétences techniques : * Maîtrise des normes comptables françaises, fiscales et sociales. * Bonne connaissance des outils de gestion financière, ERP, reporting. * Capacité à produire et analyser des données financières complexes. * Compétences comportementales : * Leadership, esprit d’initiative, force de proposition. * Rigueur, sens de l’organisation, gestion des priorités. * Aisance relationnelle avec les fonctions transverses (RH, Opérations, Direction). * Esprit d’équipe, sens du service et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.