RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre agence située au Rheu (35) en qualité de Commercial itinérant / Commerciale itinérante location de matériels TP en CDI. Sous la responsabilité de Cédric, Responsable de secteur, vous avez pour missions de : - Prospecter, suivre, et fidéliser une clientèle de professionnels des Travaux Publics, du Bâtiment et de l'Industrie ; - Développer le chiffre d'affaires du secteur, dans le souci d'optimiser la marge et d'améliorer le taux de rotation du matériel. Les + NEWLOC ? - Une entreprise à taille humaine, à forte proximité : 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC ; - Un parc récent d'engins variés : mini-pelles, chariots télescopiques, nacelles, dumpers, compacteurs, etc ; - Une grande autonomie pour développer son secteur et un soutien quotidien de son équipe et de sa hiérarchie ; - Un package d'équipements digitaux facilitant le suivi quotidien ; - Des formations internes continues ; - Un accueil structuré à l'arrivée pour accompagner la prise de poste ; - Une intégration rythmée entre une immersion avec les équipes, un accompagnement en binôme avec un homologue de la société et par les services supports ainsi qu'une formation à nos différents outils ; - Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : - Justifiez d'une première expérience commerciale auprès d'une clientèle professionnelle ; - Connaissez le tissu économique local, plus particulièrement des Travaux Publics, du Bâtiment et de l'Industrie ; - Avez le goût du challenge et du travail d'équipe ; - Êtes passionné(e) par la relation client, et le commerce terrain ! Ce que nous vous offrons : - Un CDI à temps plein au forfait 1 927 H annuelles ; - Un rythme de travail du lundi au vendredi ; - Un salaire fixe accompagné d'une prime variable annuelle ; - Une prime de participation selon les bénéfices de l'entreprise ; - Un véhicule ; - Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ; - Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un échange téléphonique avec votre futur manager ; 2. Un entretien physique avec votre futur manager. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw