Descriptif du poste: Vous souhaitez un poste polyvalent entre management et gestion des aspects financiers, légaux et humains ? Rattaché à la Direction du Groupe, vous dirigez de manière opérationnelle et transversale les sites confiés, en manageant une centaine de collaborateurs, pour un chiffre d'affaires d'environ 7 M€. A ce titre, vous êtes chargé de : * Organiser les moyens du (des) site(s) confié(s) (humains, techniques) et piloter leur optimisation. * Recruter le personnel et mener les entretiens RH (individuel, professionnel, recadrage.). * Remplir et suivre les indicateurs de performance, la gestion des frais (frais généraux, masse salariale.) en lien avec les budgets et veiller à la maîtrise des coûts (absentéisme, turn over, gestion des HS.). * Manager les équipes rattachées hiérarchiquement et œuvrant sur le(s) site(s). * Relayer les objectifs de la Direction, mettre en place les moyens et les outils favorisant l'adhésion et la motivation du personnel. * Garantir les conditions santé, sécurité et environnement. * Veiller au respect de la règlementation sociale. * Piloter l'amélioration continue. * Animer les relations avec les partenaires extérieurs (fournisseurs, organismes publics.). * Effectuer les reportings à la Direction Générale et participer à l'élaboration de la stratégie opérationnelle du site. * Présider les réunions des IRP. * Participer à la définition des politiques commerciales, marketing et budgétaire de l'entreprise et à la coproduction du budget annuel. Profil recherché: Ce dont vous avez besoin pour réussir : * Expérience de minimum 10 ans en tant que Directeur de site / DGA avec un management de larges équipes ou gestion d'entreprise en PME. * D'un tempérament calme, vous savez prendre de la hauteur, êtes tourné vers l'humain et réactif. Vous faites preuve de bon sens et avez de fortes capacités de recul et de communication vous permettant d'être fédérateur. Fiable et structuré, vous êtes autonome dans vos missions. * Vous appréciez travailler en équipe et savez vous adapter à différents interlocuteurs (clients internes ou externes). Poste à pourvoir en CDI, statut cadre, rémunération selon profil : de 42000 € à 48000 € fixe + véhicule de fonction (type SUV), intéressement (environ 1 mois de salaire).