POSTE : Chef d'Équipe CVC Logement H/F DESCRIPTION : Basé aux Ponts de Cé à proximité d'Angers (49), vous serez en charge de la réalisation d'opération de logements neufs ou réhabilités pour le compte de la sous filiale SIPECT, expert du logement sur le Maine et Loire depuis 50 ans. Vous travaillerez pour le compte des principaux bailleurs sociaux d'Angers, des promoteurs privés nationaux ou locaux et des syndics de copropriétés. Spécialisé en plomberie, chauffage et ventilation, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe. CHEF D'EQUIPE EN PLOMBERIE CHAUFFAGE VENTILATION EN LOGEMENTS COLLECTIFS NEUFS ET REHBABILITES Vous aurez pour responsabilités principales de : - Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés. - Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe. - Participer activement à l'exécution et la mise en service des travaux. - Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes. - Participer aux réunions de chantier. PROFIL : Votre profil : - Diplôme : Vous êtes titulaire d'un diplôme en génie climatique. - Expérience : Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire. - Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d'activité et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux. - Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d'un excellent esprit d'équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - 13ème mois, primes, participation et intéressement, actionnariat salarié. - Véhicule de service, indemnités de déplacement, avantages CSE et RTT, mutuelle, prévoyance. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : - Étude de votre CV par un recruteur. - Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2