Nous recherchons pour le compte de notre client, un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) situé en Isère (38), un médecin du travail f.h pour un contrat à temps plein ou partiel. Vous exercerez dans un centre situé à mi-chemin entre deux villes universitaires: Lyon (69) & Grenoble (38) et à moins de 30 minutes de l'aéroport de Lyon Saint-Exupéry (LYS).Nous vous proposons de rejoindre un service qui compte 220 salariés, 14 000 entreprises adhérentes et qui assure le suivi de 210 000 salariés via ses 18 centres répartis dans le département. Plus précisément, vous interviendrez sur le plus important site du Nord-Isère qui regroupe 5 équipes et certaines fonctions supports. Vous exercerez en équipe pluridisciplinaire, chaque équipe étant respectivement composée d'un médecin, d'un infirmier, d'un assistant et d'un technicien. Vous pourrez également vous appuyer sur des ingénieurs HSE, ingénieurs chimistes, ergonomes, psychologues du travail, intervenants en maintien en emploi. pour mener à bien vos tâches. Vous interviendrez au sein d'un périmètre très hétérogène avec une multitude de secteurs d'activité, votre "portefeuille" d'entreprise pourra être adapté à vos attentes: TPE/PME, grandes entreprises, fonction hospitalière. Soucieux de proposer un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, vous pourrez au choix, exercer: - 4 jours par semaine. Soit 36 heures hebdomadaires, vous donnant droit à 6 RTT en sus de vos CA, - 5 jours par semaine. Soit 39 heures hebdomadaires, vous donnant droit à 23 RTT en sus de vos CA. Vous pourrez bénéficier de temps dédiés aux EPP (Evaluation des pratiques professionnelles) ainsi que de la prise en charge de votre participation à des colloques ou journées dédiées, dans le cadre de votre DPC (développement professionnel continu) en sus du plan de compétence proposé par l'association.. Une charte de télétravail est également en place. La rémunération proposée débute à 100 000€ brut /an pour un temps plein, cette dernière sera affinée selon votre expérience. A cela viendra s'ajouter : - une participation, - un PEE (Plan Epargne Entreprise), - les tickets restaurants (valeur faciale : 8€), - prévoyance, mutuelle, œuvres du CSE. En fonction de votre lieu de domiciliation d'autres possibilités peuvent être envisagées.