POSTE : Chef de Produit - Acheteur Junior H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Achats et rattaché(e) au Responsable de Marché, vous participez au développement, à l'animation et à l'optimisation de plusieurs catégories de produits dans une logique de commercialisation crosscanal. Vos missions principales : - Définir et déployer les stratégies catégorielles en lien avec les objectifs de l'enseigne et participer aux négociations fournisseurs ; - Gérer les gammes de produits : assortiments, prix, cycle de vie, stock et qualité des données produits ; - Piloter la relation fournisseurs et suivre la performance des partenariats ; - Analyser les ventes, le marché et la concurrence pour formuler des recommandations d'optimisation ; - Contribuer aux plans d'animation commerciale (promotions, média, digital, merchandising) en coordination avec les équipes internes ; - Mettre à jour les outils d'aide à la vente et préparer les présentations stratégiques ; - Accompagner le réseau et les équipes internes sur les questions liées aux produits et à leur valorisation. 2 541€ - 2 900€ PROFIL : VOTRE PROFIL : Vous possédez une vraie connaissance des achats, du marketing produit et idéalement du marché des biens de consommation en environnement retail ou crosscanal. Une appétence pour les produits techniques est un plus. Issu(e) d'une formation Bac +3/+5, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement autonome. Vous maîtrisez les techniques d'achats et de négociation ainsi que les processus de consultation fournisseurs. Vous disposez également d'une forte sensibilité marketing et digitale. Rigoureux(se), tenace et analytique, vous savez faire parler les chiffres pour alimenter vos recommandations. Vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre capacité à animer des projets transverses seront des atouts déterminants pour réussir à ce poste. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement : - Une rémunération fixe entre 33K€ et 34K€ brut par an sur 12 mois en fonction de votre expérience ainsi que part variable annuelle de 12% - Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective - Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite) - Des Titres Restaurant utilisables au quotidien - Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent. - 12 jours de RTT par an - Le jour de solidarité offert par l'entreprise - Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien. - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d'un bon équilibre pro/perso. - Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts. - Un CSE dynamique et avantageux Avec un peu d'ancienneté, des tarifs préférentiels sur nos produits et prestations mécaniques. Et enfin, parce que la réussite se construit ensemble, Feu Vert est une entreprise handi-accueillante.