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Alternance -Vente de Contrats Énergétiques H/F 59 - SECLIN
Offre n° 6127313
Alternance -Vente de Contrats Énergétiques H/F
59 - SECLIN - Localiser avec Mappy
Publié le 18 octobre 2024
POSTE : Alternance -Vente de Contrats Énergétiques H/F DESCRIPTION : Démarrage : dès que possible Dans le cadre du développement un(e) téléprospecteur/téléprospectrice est recherché(e) Vos missions : - Prise des RDV qualifiés pour nos commerciaux - Élaboration en autonomie de la stratégie de prospection - Élaboration en autonomie d'un fichier client - Vous identifiez les décideurs des entreprises cibles, trouvez leur contact (par les canaux que vous choisirez d'utiliser : BDD, Annuaires, LinkedIn) puis vous les contactez pour organiser des RDV avec les co-fondateurs dans le but de leur présenter l'agence. Comment va se passer le recrutement : Un premier échange téléphonique pour savoir si l'offre est bien en lien avec votre profil Une réunion de sélection est organisée (en visio) et un entretien individuel vous permet de valider si vous êtes prêt à prendre le poste. Un entretien décisif avec votre futur manager L'ensemble du processus dure entre 2 et 3 semaines. PROFIL : Votre profil : - Vous disposez d'une bonne élocution, d'un sens de l'écoute et d'une réelle capacité à convaincre. - Vous avez le sens du résultat et le goût du challenge Vos qualités : - Autonomie - Force de conviction/tenace - Très bonne élocution - Sens commercial
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 18 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 730,00 Euros à 1700,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
Vendeurs d'Excellence
En voyant une annonce de notre part, c'est qu'une société nous faisant confiance, souhaite faire former leurs apprentis commerciaux en passant par notre école les "Vendeurs d'Excellence" afin de réaliser le meilleur "matching" possible entre le candidat et l'entreprise, pour ensuite amener ces apprentis vers leur réussite. Ainsi, l'entreprise et nous-même avons un lien fort dans le processus de recrutement. Si le nom de l'entreprise n'est pas cité, elle le sera dans l...
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