Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif Achats. Vous prendrez en charge les missions ci-dessous : - Traiter la boite mail commune - Contrôler et enregistrer des contrats d'achats de paille - Contrôler et enregistrer des factures de marchandises - Suivre la mise à jour des tarifs d'achat - Suivre la mise à jour des tarifs de vente en collaboration avec les chefs de marché - Contrôler et enregistrer les factures de service (épandage, triage, broyage, stockage) - Suivre la mise à jour des coûts de revient en fonction des stocks et réapprovisionnement - Définir et mettre en application des procédures au sein du service - Référencer et désactiver des articles dans la base de données - Contrôler les tarifs de vente pour les offres promotionnelles - Remonter des informations au contrôleur de gestion pour optimiser les processus - Suivre les litiges fournisseurs et avoirs à recevoir - Superviser les tâches affectées à l'assistant(e) administratif achats - Contrôler et affecter les avoirs de RFC reçus - Contrôler et affecter les factures de services établies aux fournisseursQui êtes-vous ? - Vous êtes issu d'une formation bac +3 dans le domaine administratif / contrôle de gestion ? - Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire ? - Vous avez déjà encadré une équipe et vous possédez un sens aigu de l'organisation et de la rigueur ? - Vous avez déjà manipulé des logiciels de comptabilité et éventuellement ce que l'on retrouve chez nous (Kerhis, Cegid, Yooz) ? - Vous êtes pragmatique et vous êtes animé par l'atteinte de vos objectifs ? - Vous avez le sens de l'analyse et de synthèse ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Qu'apprécient les membres de notre équipe ? - L'équipe solidaire, soudée et ambitieuse à taille humaine. - Des locaux confortables - Des équipements et outils performants - Une rémunération attractive. - La prime de participation aux bénéfices de l'entreprise. - La bonne garantie mutuelle et prévoyance. - La possibilité d'évoluer dans leurs missions et leurs responsabilités. - Les avantages liés au CSE (les WE d'entreprise tous les deux ans, chèques vacances, chèques cadeaux, cadeaux de fin d'année, etc...). Et la suite ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par le service RH. Puis si ton profil correspond, voici les étapes : - Échange téléphonique de 10 minutes pour faire connaissance - Rencontre avec la direction pour échanger sur le poste et sur vos attentes Des petits conseils pour postuler ? Vous pouvez ajouter une lettre de motivation à votre candidature, et voici les éléments que nous pouvons attendre : - Votre position actuelle (en poste/sans emploi, en recherche active/en veille) - Vos disponibilités pour une prise de poste (avec précision de votre délai de préavis s'il existe) - Vos motivations pour nous rejoindre (pas de blabla, on veut savoir ce qui te motive réellement!)