Fiscaliste Prix De Transfert / Fiscalité Internationale H/F 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 6127964
Fiscaliste Prix De Transfert / Fiscalité Internationale H/F
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Publié le 02 mai 2025
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement du Département Fiscal, nous recrutons un Fiscaliste Prix De Transfert / Fiscalité Internationale H/F. Au sein d'une équipe composée de 3 collaborateurs, vous serez sous la responsabilité d'Alexandra, Directrice Fiscale du Groupe Ortec. Vous jouerez un rôle clé au sein du département et serez en charge de la gestion des prix de transfert du groupe, 28 pays majoritairement en Afrique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses départements (finance, opérations, chiffrage, gestion, ressources humaines) afin de garantir une coordination efficace des initiatives fiscales, et accompagner l'exploitation sur les sujets en lien avec les retenues à la source. Vous assurerez le renouvellement et le suivi de la cohérence des contrats intra-groupes, d'assistance technique et aiderez les équipes opérationnelles sur les chiffrages internationaux. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : - Analyser les implications fiscales des transactions internationales intra-groupes (prix de transfert opérationnels et frais de groupe, impacts des flux opérationnels et des restructurations, etc.). - Réaliser des analyses fonctionnelles sur les activités économiques du Groupe, valider et challenger des Benchmarks. - Superviser l'élaboration de toute la documentation en lien avec les prix de transfert et sa cohérence, l'établissement du Country by Country Report. - Participer à la gestion des contrôles et litiges fiscaux nationaux et internationaux liés aux prix de transfert, y compris les discussions avec les autorités fiscales et les recours appropriés. - Participer activement à la mise en place de Pilier 2. - Réaliser une veille fiscale, afin de participer au maintien d'une connaissance à jour des lois fiscales nationales et internationales en matière de prix de transfert, et ainsi surveiller les changements qui pourraient affecter l'entreprise (identification des changements et proposition de plans d'actions). - Ce poste implique des déplacements internationaux réguliers au sein de nos filiales. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ecole de Commerce, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans en cabinet d'avocats et/ou entreprise en prix de transfert, idéalement sur le continent africain. Le CAPA (diplôme d'avocat) serait un plus. Une maîtrise professionnelle de l'anglais fiscal et financier écrit et orale sera un atout indispensable pour réussir votre mission. Autonome dans votre travail, vous êtes en capacité de collaborer au sein d'équipes internationales et pluridisciplinaires. De fortes compétences analytiques, en gestion, en organisation de dossiers complexes, sont nécessaires sur ce poste. Pédagogue, vous savez adapter un discours clair auprès d'interlocuteurs non fiscalistes. Vous avez une forte appétence pour la partie SI et maîtrisez parfaitement les outils comptables et Excel. Vous êtes réactif et avez une capacité d'adaptation. Mobile géographiquement, vous appréciez les déplacements internationaux.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
40 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
DAF FISCALITE
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées ...
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