Assistant de direction F/H (H/F) 83 - Seillans
Offre n° 6129104
Assistant de direction F/H (H/F)
83 - Seillans - Localiser avec Mappy
Publié le 02 décembre 2025
En véritable partenaire du directeur détablissements, vous :Facilitez la mise en uvre des missions de la direction en prenant en charge lorganisation et la planification de ses activités.Assurez le secrétariat et la coordination des échanges dinformations.Collaborez étroitement avec le service RH et soutenez la gestion administrative.Êtes le/la référent.e Qualité : vous accompagnez les équipes et la direction dans le déploiement du système damélioration continue et de gestion des risques, en lien avec le responsable qualité.Résolvez les questions pratiques et proposez des solutions pour fluidifier le quotidien et optimiser le travail de la direction. Profil :Vous êtes diplômé.e dun BTS Support à lAction Managériale, BTS Gestion de PME, DUT GACO, DUT GEA, Licence Management des organisations ou dune formation équivalente (Bac+2 minimum).Vous justifiez dune expérience sur un poste similaire.Vous avez un sens aigu de lorganisation, de la rigueur et de la discrétion.Votre capacité à travailler en transversal et votre aisance relationnelle seront vos atouts pour accompagner équipes et direction.Informations sur le poste :Type de contrat : CDI - Temps plein - 35hRémunération selon expérience : entre et brut / moisAvantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par lemployeur), Restauration sur place, CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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