Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionné(e) par les métiers RH et la paie ? Rejoignez une PME dynamique en pleine croissance dans le secteur des énergies renouvelables, et apportez votre expertise au service d'un projet engagé et innovant ! Vos missions principales : Au sein de la direction RH et en lien avec les équipes financières, vous prenez en charge de manière assez autonome la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un effectif d'environ 100 collaborateurs. Vos missions incluent notamment : - La préparation et la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires.) - La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte) - Le suivi des congés, RTT, arrêts maladie, titres-restaurants - Le contrôle des bulletins et le lien avec le prestataire paie (logiciel SILAE) - Le suivi des déclarations sociales, DSN mensuelle, charges - Le lien avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance.) - Le soutien ponctuel à des projets RH transverses Profil recherché : - Bac+2 minimum (type BTS/DUT GACO, RH ou comptabilité) - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, en PME ou dans un environnement multi-sites - Maîtrise du Pack Office (Excel surtout), la connaissance de SILAE est un plus - Organisation, rigueur et sens de la confidentialité sont indispensables - Bon relationnel et sens du service apprécié pour le contact avec les collaborateurs Ce que nous proposons : Un environnement bienveillant et stimulant Des missions responsabilisantes et variées Une rémunération selon profil (30 à 32K€ bruts annuels) Tickets restaurant, mutuelle, horaires flexibles