CANOE recherche un Responsable de Site (F/H) pour piloter et optimiser l’organisation des moyens humains et matériels alloués aux activités R&T (Recherche et Technologie) du site de Lacq (environ 25 personnes), dans un objectif de performance industrielle (qualité, fiabilité, coûts, flexibilité). Rattaché(e) au Directeur de CANOE, vous serez un acteur-clé de la stratégie de l’entreprise et garant du bon fonctionnement opérationnel. Vos principales missions : - Contribution stratégique : · Participer aux décisions de la Direction et assurer leur déploiement · Représenter la Direction de CANOE dans l’écosystème d’innovation du bassin de Lacq - Organisation et pilotage du site : · Planifier et superviser les moyens humains et matériels alloués aux activités R&T · Optimiser l’organisation du travail et les plannings · Co-piloter les activités de maintenance et de logistique · Apporter un soutien HSE à la responsable du pôle "sécurité & environnement" - Management : · Encadrer les équipes cadres (ingénieur/e) et non-cadres (technicien/ne, opérateur/trice) · Assurer le développement des compétences des collaborateurs en concertation avec le service RH et les responsables de groupe en poste · Conduire les entretiens RH (entretien professionnel, feedback, …) Titulaire d’un Bac+5 en management des organisations et/ou expérience de terrain en management d’équipes dans un environnement industriel, vous possédez idéalement une expérience en chimie/matériaux ou génie des procédés dans le domaine de la chimie Vous êtes un leader capable de fédérer vos équipes et de les faire adhérer aux décisions de la Direction. Vous savez anticiper et gérer les relations humaines et résoudre les problématiques avec pragmatisme et efficacité. Vous communiquez avec clarté et transparence pour instaurer la confiance. Vous possédez des connaissances transverses dans les technologies développées par CANOE. Vous démontrez un sens du compromis et de la négociation pour atteindre des objectifs communs. Pourquoi nous rejoindre ? - Poste stratégique avec une forte autonomie - Participation active à la définition et mise en œuvre de la stratégie de CANOE - Environnement innovant et collaboratif - Un CDI, statut cadre (218 jours travaillés), à pourvoir dès que possible - Un environnement de travail sain, à la pointe de l’innovation et en constante évolution - Un parcours d’intégration sur mesure au sein d’une structure à taille humaine, professionnelle, dynamique et réactive - Possibilité d’adhérer aux chèques déjeuner pris en charge à 60% par l’employeur - Mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur - Abonnement transport pris en charge à 50% par l’employeur