POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : Et si vos analyses permettaient aux managers de l'entreprise de prendre de meilleures décisions ? Imaginez : le matin, vous échangez avec un directeur pour challenger ses prévisions budgétaires. L'après-midi, vous analysez les écarts de dépenses, identifiez des leviers d'optimisation et préparez des indicateurs qui éclaireront les décisions du Comité de Direction. Votre travail ne finit pas dans un tableau Excel : il influence concrètement la performance de l'entreprise. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion en charge du pilotage des frais généraux pour rejoindre notre équipe de Rennes composée de 3 collaborateurs, au sein du service Contrôle de Gestion de la Direction Financière. Chez Groupama Loire Bretagne, nous protégeons plus de 700 000 sociétaires et clients grâce à l'engagement de 2 400 collaborateurs, 293 agences et 4 600 élus mutualistes. Notre ambition : faciliter l'assurance et offrir une relation client toujours plus simple, fluide et efficace. Derrière cette promesse, il y a des équipes capables de piloter les ressources avec précision. C'est là que vous intervenez. Vos missions principales : - Construire, suivre et analyser les budgets d'effectifs et de frais généraux. - Accompagner les directions dans leurs prises de décision grâce à des analyses économiques et financières fiables. - Produire les reportings destinés au Comité de Direction. - Réaliser les clôtures trimestrielles en lien avec la comptabilité. - Garantir la qualité des données dans l'outil de pilotage budgétaire. - Faire évoluer les outils de pilotage et contribuer à leur automatisation - Identifier des leviers d'optimisation des dépenses et d'amélioration de la performance. Véritable partenaire des directions, vous assurez le pilotage budgétaire des effectifs et des frais tout en développant des analyses à forte valeur ajoutée pour soutenir la performance de l'entreprise. Ce que vous trouverez : - CDI basé à Rennes. - Télétravail partiel : jusqu'à 2 jours par semaine selon conditions - 28 jours de congés majorés avec l'ancienneté (+ 2 jours supplémentaires selon conditions) - 22 RTT par an - Salaire versé sur 13 mois - Intéressement, participation et dispositifs d'épargne abondés. - Restaurant d'entreprise, mutuelle prise en charge à 65 %, CSE, chèques vacances, réduction sur les contrats Groupama Vos repères de réussite : - À 1 mois : compréhension du périmètre, des acteurs, du processus budgétaire et des outils - À 3 mois : réalisation de reportings et analyses budgétaires en autonomie partielle - À 6 mois : analyses en autonomie et force de proposition reconnue sur les sujets Processus de recrutement : - Tri des CV - Echange téléphonique - Entretien, suivi d'un cas pratique, le jeudi 24 septembre 2026 à Rennes avec la responsable opérationnelle et un chargé de recrutement - Eventuel entretien complémentaire avec la N+2. - Eventuel test de personnalité Nous nous engageons à vous apporter un retour à chaque étape. Entre 38K€ et 42K€ brut annuel selon expérience PROFIL : Vous avez déjà une première expérience en contrôle de gestion et vous aimez comprendre ce qui se cache derrière les chiffres. Vous prenez autant de plaisir à analyser des données qu'à expliquer vos conclusions à des interlocuteurs non financiers. Nous recherchons avant tout une personne capable de transformer des données en décisions. Vous pourriez correspondre à ce dans ce poste si vous : - Formation type Master 2 en Contrôle de gestion (profil SICG) - Possédez une expérience de 2 à 5 ans en contrôle de gestion. - Savez manipuler, analyser, synthétiser et challenger des données complexes. - Êtes rigoureux(se) et savez prioriser sans perdre de vue les enjeux métiers. - Aimez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés. - Savez questionner l'existant et proposer des améliorations concrètes. Les compétences particulièrement attendues : - Expert Excel - Maîtrise des outils de pilotage ou ERP (Anaplan, SAP ou équivalent) - Analyse de données et reporting. - Pilotage budgétaire. - Sens critique. - Capacité à mesurer les impacts économiques de décisions. - Goût pour l'amélioration continue. - Capacité à faciliter le fonctionnement collectif. - Aptitude à faciliter la compréhension des enjeux par vos interlocuteurs. - Capacité à instaurer une relation de confiance durable avec les métiers. Ce poste n'est probablement pas fait pour vous si : - Vous recherchez un rôle centré uniquement sur la production de chiffres. - Vous n'appréciez pas les échanges avec les opérationnels. - Vous préférez appliquer des méthodes existantes plutôt que les faire évoluer. - Vous ne maîtrisez pas les outils informatiques et la gestion des données.