POSTE : Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines - H/F en alternance. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, ancrée dans des valeurs de solidarité et d'accompagnement, où vous participerez à l'ensemble des missions RH avec un vrai rôle terrain. Poste : Assistant(e) Ressources Humaines - H/F (en alternance) Vos missions : Gestion administrative et SIRH - Participer au déploiement d'un nouveau SIRH : mise à jour des données, formation des utilisateurs, communication interne sur le projet. - Gérer les plannings de travail, assurer le suivi des dossiers du personnel, préparer les contrats et avenants, gérer les affiliations à la mutuelle/prévoyance et le suivi des visites médicales. Recrutement et intégration - Recueillir les besoins des services, rédiger et publier les offres d'emploi sur les jobboards. - Mener les entretiens de recrutement et contribuer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs. Paie et relation avec le prestataire externe - Transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable. - Réaliser le contrôle des bulletins de salaire. Formation & QVCT - Participer à la construction du plan de développement des compétences, organiser les sessions et assurer le suivi administratif des formations. - Contribuer au comité de pilotage QVCT et au déploiement du plan d'action Qualité de Vie et Conditions de Travail. Les missions évolueront en fonction de vos compétences et de votre niveau d'autonomie. Vous souhaitez évoluer dans un environnement engagé au service de l'humain ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe bienveillante, dynamique et à taille humaine ! PROFIL : Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Toulouse, et vous souhaitez vous investir dans une structure engagée et bienveillante. Compétences requises : Savoir-être - Rigueur, curiosité, sens de l'écoute et esprit d'équipe. - Adaptabilité et autonomie. - Force de proposition dans un contexte associatif et humain. Savoir-faire - Appétence pour la gestion administrative du personnel, la paie, la formation et les outils RH digitaux. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). - Capacité à travailler en transversal avec plusieurs interlocuteurs.