POSTE : Chargé de Communication Senior H/F DESCRIPTION : Le ou la Chargé de Communication aura pour mission de définir, mettre en oeuvre et piloter la stratégie de communication du MHM, en assurant une visibilité cohérente et dynamique auprès de différents publics (internes et externes). Voici une description des missions principales : 1. Gestion de la communication externe - Relations avec les médias : Rédaction de communiqués de presse, gestion des demandes des journalistes, préparation des porte-parole, relation avec la Ville de Villeurbanne - Présence sur les réseaux sociaux : Gestion et animation des comptes officiels de l'hôpital (LinkedIn, Instagram), création de contenus engageants. - Participation Active à l'amélioration de la marque employeur : communication magnétique contribuant à la visibilité de l'établissement et au recrutement - Communication de crise : Préparation de réponses en cas de situations de crise, gestion de la communication externe liée à des événements exceptionnels (accidents, crises sanitaires, etc.). - Veille médiatique et réputation : Assurer la veille sur l'actualité hospitalière, sanitaire et adapter la communication pour renforcer l'image de l'hôpital. Garantir des réponses aux internautes (Avis Google). - Captation d'événements 2. Organisation d'événements - Planification et gestion d'événements : Préparation et mise en place d'événements (conférences, journées portes ouvertes/job dating, événements de solidarité, etc.). - Relations avec les prestataires : Sélection et gestion des prestataires (traiteurs, agences de communication, fournisseurs de matériel, etc.). - Logistique des événements : Coordination des aspects logistiques (réservation des lieux, organisation des plannings, accueil des invités). - Promotion des événements : Élaboration et diffusion des supports de communication (affiches, invitations, communiqués de presse, réseaux sociaux). 3. Gestion de la communication interne - Animation de la communication interne : Création et diffusion de supports de communication interne (newsletters MHM'infos, affichages etc.). - Mise en place de plans de communication interne : Développement de stratégies pour améliorer l'information et la cohésion au sein des équipes. - Gestion des relations avec les équipes hospitalières : Assurer une bonne circulation de l'information entre les différents services - Création de contenus : flyers, livrets, plaquettes, signalétiques, vidéos - Projet : Pilotage & mise en oeuvre de la Refonte du site internet 4. Stratégie de communication - Analyse et reporting : Mesurer l'impact des actions de communication menées et proposer des axes d'amélioration (statistiques, taux de clic, taux d'engagement), - Veille sectorielle : Suivre les tendances et les bonnes pratiques en matière de communication dans le secteur hospitalier et la santé. - Planification stratégique : Participer à la définition de la stratégie de communication de l'hôpital en lien avec la direction. - Planification des événements : Fixer les objectifs de communication, anticiper et établir le calendrier annuel. - Référencement naturel : SOE Nos avantages au MHM : - Prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) et reliquat en janvier - Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1% par an - Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 26€ par mois - Prise en charge du forfait TCL à 50% - Abonnement TCL réduit : Citypass PDE/PDA - Indemnité vélo jusqu'à 200 €/an et parking sécurisé pour vélo - - Télétravail : Accord d'entreprise : 2j/semaine après 1 an d'ancienneté - Politique de formation favorable - Locaux récents (ouverture en 2019) - Cafétéria et 2 autres espaces de restauration (prix en moyenne 5€ par repas) - Conciergerie avec de multiples prestations vous facilitant la vie de tous les jours - Activités diverses du CSE (locations saisonnières, produits, cinéma etc.) - Actif pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion - Aide au logement - 1% patronal - action logement - Lieu d'activité : Médipôle Hôpital Mutualiste : 158 Rue Léon Blum 69100 Villeurbanne - Contrat de travail : CDI - Responsabilité hiérarchique : Une collaboratrice en contrat d'apprentissage - Rattachement hiérarchique : Directrice du MHM - Rémunération : selon le profil / expérience - Portfolio à fournir PROFIL : Compétences techniques : - Excellente maîtrise des outils de communication (Pack Office, réseaux sociaux, outils de conception graphique (Wordpress, Indesign, Illustrator maîtrise obligatoire), - Bonnes capacités rédactionnelles (rédaction de contenus