POSTE : Délégué Général H/F DESCRIPTION : Nous sommes mandatés pour recruteur son futur Délégué Général (h/f), dans le cadre d'un remplacement. Les principales missions attendues sont : - Représenter MGO auprès des instances nationales et régionales, - Être l'interlocuteur privilégié des adhérents et répondre à leurs besoins, - Mettre en oeuvre la stratégie définie par le bureau et les adhérents, - Animer le réseau des adhérents et organiser des événements, - Recruter de nouveaux adhérents, - Assurer une veille sur les évolutions du secteur et les dispositifs de financement. Dans le détail : - Elaborer et proposer la définition des objectifs stratégiques, et des budgets associés, - Evaluer les moyens humains, financiers et techniques nécessaires aux plans d'action, - Mettre en oeuvre les plans d'action, suivre les tableaux de bord de l'organisation et être à même de prendre les décisions d'adaptations nécessaires, - Faire respecter les orientations clairement définies, les règles de fonctionnement et les principes de l'organisation, - Réaliser la gestion RH de ses équipes MGO en lien avec la responsable de l'APHO pour les missions communes aux deux structures, - Manager les collaborateurs (capacité à déléguer à ses collaborateurs, à les motiver), - Communiquer efficacement en interne et en externe : convaincre, susciter l'adhésion, - Développer la promotion externe de son organisation et des partenariats institutionnels, - Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et de réseaux, - Capacité à amener l'organisation à s'adapter au changement - Statut Cadre, CDI, temps complet - Rémunération : entre 60 et 75 K€ - Voiture de fonction PROFIL : Connaissances attendues pour l'exercice de ce poste (savoirs) : - Connaissances générales en économie, droit social et droit du travail - Analyse stratégique, et analyse financière - Connaissance du Paritarisme et des acteurs institutionnels de l'économie, de l'emploi, de la formation, de la recherche. - Connaissances des dispositifs de financement publics - Ingénierie de montage des dossiers et financière - Connaissance des dispositifs et fonctionnement des organisations professionnelles - Techniques d'animation d'équipe - Techniques de négociation - Techniques d'entretien et de prise de parole en public Compétences comportementales attendues pour l'exercice de ce poste (savoir être) : - S'adapter aux différents interlocuteurs - Communiquer avec discernement (respecter la confidentialité des informations détenues) - Être rigoureux et organisé - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse - Avoir une écoute active (écouter, reformuler) - Être réactif - Savoir travailler en équipe - Affirmation de soi et maîtrise - Savoir gérer son temps et ses priorités - Avoir le sens du client interne et externe - Véhiculer l'image de marque de Mode grand Ouest - Être pédagogue