Dans le cadre de sa transformation numérique, la DSI du groupe Ginger recherche un Product Owner  pour accompagner l'évolution du  progiciel de gestion d'affaires et projets du Groupe. Mission principale : En tant que Product Owner, vous serez le lien entre les équipes métier et techniques, garant de la vision produit. Vous piloterez la roadmap fonctionnelle d'un ERP interne, dans l'objectif de maximiser la valeur apportée aux utilisateurs tout en coordonnant les priorités avec les équipes de développement. Responsabilités :Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs internes.Rédiger et maintenir le backlog produit et les KPIs associés (burn down, velocity..)Prioriser les user stories selon la valeur métier.Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, reviews, retrospectives).Garantir la cohérence fonctionnelle des évolutions de l'ERP.Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et les parties prenantes.Suivre les livraisons et valider les développements.Communiquer les avancées produit auprès des directions concernées.Assurer une veille fonctionnelle et proposer des améliorations.Être l'ambassadeur de la vision produit. Formation : Bac+3 à BAC+5 en ingénierie, systèmes d'information, ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans en tant que Product Owner, sur des projets de transformation d'ERP ou systèmes d'information complexes, idéalement dans le secteur de l'ingénierie ou du BTP. Compétences techniques :Expérience dans la gestion de backlogs et rédaction de spécifications fonctionnelles.Autonomie dans la gestion des équipes de développement et en QA du code.Maîtrise des méthodologies Agile et des outils de gestion de projet (Jira, Monday, etc.)La connaissance de l'environnement de développement WinDev serait un plus. Compétences personnelles :Excellentes compétences en communication écrite et orale, à l'aise pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires.Curiosité, proactivité et esprit analytique.Esprit d'équipe et aptitude à fédérer autour d'une vision produit.Anglais courant.En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l'excellence technique et animé d'un esprit pionnier. Rejoignez-nous !  Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.