Descriptif du poste: Enjeux : Sous la responsabilité de la DGA en charge du pôle Développement territorial et à la tête d'une équipe constituée de 6 agents, vous élaborez et mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière d'urbanisme, de planification et d'aménagement.   Missions Outre le management des agents du service, vous assurez la chefferie du projet d'aménagement du quartier du Maisse sur la commune de Douvaine (accueil d'un nouveau lycée, aménagement d'un équipement sportif et nautique, création de gares routières) en coordination avec une équipe projet composée d'experts dédiés.  Vous déployez et suivez, en lien avec la cheffe de projet dédiée, le PLUI-HM suite à son approbation prévue en fin d'année 2025.  Interlocuteur(trice) des élus, vous travaillez avec de multiples acteurs, qu'ils soient internes (l'ensemble du Pôle Développement Territorial, les services ressources, la Direction des Services Techniques et plus spécifiquement la Direction des services eau et assainissement) et externes (DDT, DREAL, ABF, architectes, aménageurs, promoteurs et porteurs de projets, communes de l'Agglomération, EPCI voisins, le Pôle Métropolitain du Genevois Français, le syndicat intercommunal d'aménagement du chablais, le CAUE, les notaires, les habitants, le département et la région.).  Vous organisez l'instruction des autorisations d'urbanisme et animez le réseau urbanisme entre les agents et les élu/es des communes. A ce titre, vous suivez et développez l'utilisation du logiciel Oxalys, notamment dans le cadre de la Gestion Numérique des Autorisations d'Urbanisme (GNAU). Profil recherché: Profil Détenteur(trice) d'une formation supérieure en urbanisme (Master en aménagement du territoire.), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste équivalent et maîtrisez aussi bien le cadre règlementaire et législatif relatif à l'urbanisme et à l'aménagement du territoire que l'ensemble des procédures en découlant (ZAC, PUP, documents de planification, ADS.). Rompu(e) au management d'équipes et de projets, vous savez organiser, déléguer, contrôler mais aussi développer les compétences de vos collaborateurs. Vous possédez une solide pratique sur les logiciels métiers (ADS, SIG) et avez démontré votre capacité à travailler en mode projet (pilotage de réunions, identification des finalités, enjeux et acteurs du projet.) et à développer des collaborations transversales. Vos qualités d'analyse, de synthèse, d'organisation associées à vos aptitudes en matière de communication, de négociation et de travail en équipe sont reconnues et vous permettront de représenter les intérêts de l'agglomération mais aussi de fédérer les acteurs internes et/ou externes.