Descriptif du poste: Missions principales : * Gestion des dossiers juridiques : Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux locatifs en coordination avec le client, les équipes de gestion locative et technique (relation avec avocats et commissaires de justice). * Renouvellement des baux : Piloter et suivre les dossiers de renouvellement en lien avec le client et la gestion locative. * Rédaction et négociation d'actes : Rédiger, négocier et sécuriser tous types d'actes juridiques (baux, conventions, avenants, protocoles, contrats, résolutions d'AG.) relatifs à la gestion des actifs (commerces, bureaux, résidentiels, hôtels, parkings.). * Conformité réglementaire : Maîtriser la Loi Hoguet et contribuer à la rédaction des mandats de gestion. * Reporting et outils : Alimenter les outils de suivi de l'activité et garantir la fiabilité des reportings. * Support juridique : Apporter un appui aux équipes internes sur toutes problématiques de droit immobilier et participer aux réunions clients. * Veille et formation : Contribuer à la veille juridique et à la formation interne. * Gestion administrative : Assurer le traitement des factures des prestataires (avocats, commissaires de justice.) via la plateforme YARDI. * Mise à jour documentaire : Participer à la mise à jour des actes-types en collaboration avec le client. * Respect des procédures : Garantir la conformité aux obligations LCB-FT et RGPD en lien avec la direction juridique du Groupe CBRE France. Profil recherché: Profil recherché : * Diplômé(e) d'un 3e cycle en droit, idéalement spécialisé en droit immobilier. * Expérience confirmée de 2 ans minimum sur des missions similaires. * Qualités personnelles : esprit de synthèse, rigueur, excellente communication orale et écrite, sens du travail en équipe et autonomie. * Compétences techniques : connaissance du logiciel Yardi appréciée. * Langues : bon niveau d'anglais requis.