Descriptif du poste: Vos missions principales 1. Ressources Humaines * Élaboration et suivi des contrats de travail, avenants et dossiers administratifs du personnel. * Gestion des plannings et des cycles horaires en lien avec la cadre de santé. * Suivi des absences, des remplacements et des indicateurs RH. * Participation au pilotage du plan de formation (recueil des besoins, planification, suivi administratif). * Participation à l'amélioration continue de l'organisation et à la qualité de vie au travail.   2. Politique Qualité & Gestion des Risques * Participation active au pilotage de la démarche qualité. * Planification et organisation des réunions institutionnelles * Contribution à l'élaboration et à la mise à jour des procédures, protocoles et plans d'action. * Suivi des indicateurs qualité et implication dans la préparation des visites de certification HAS. * Soutien à la gestion documentaire et aux actions de prévention des risques.     3. Référent Informatique * Interface avec les prestataires informatiques. * Suivi des incidents, demandes utilisateurs et projets informatiques. * Participation au déploiement des outils numériques (logiciels médicaux, outils RH, communication interne). * Veille et sensibilisation des équipes sur les bonnes pratiques en cybersécurité.   4. Astreintes Administratives * Participation aux astreintes administratives de l'établissement selon un planning défini. Profil recherché: * Formation supérieure en gestion, administration, management ou qualité (Bac +3 minimum). * Expérience dans le secteur sanitaire, médico-social ou hospitalier appréciée. * Rigueur, sens de l'organisation. * Aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité et goût pour le travail en équipe. * Appétence pour les outils numériques et capacité à piloter des projets transverses.