Descriptif du poste:   Vous êtes Responsable Achats/Approvisionnements et souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et en pleine expansion ? Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec des projets ambitieux et une culture d'excellence ? Rattaché directement au Président et membre du Comité de direction, vous jouerez un rôle stratégique au sein de cette entreprise en croissance à 2 chiffres. Vos principales missions : * Management d'équipe : Encadrer et piloter une équipe de 6 approvisionneurs, leur fournir un cadre de travail et accompagner leur montée en compétences. * Gestion des approvisionnements : Garantir la qualité des approvisionnements, optimiser les coûts d'achats et gérer les ruptures pour maintenir une gestion efficace des stocks. * Réassort et négociation : Organiser le réassort des produits, négocier les prix, frais annexes et délais, mettre en place des procédures internes et assurer le suivi quotidien des processus d'approvisionnement. * Développement de partenariats : Elargir et entretenir le réseau de fournisseurs et partenaires, en prospectant activement de nouveaux marchés (salons, nouveaux fournisseurs, etc.). * Supervision des paiements et litiges : Superviser les paiements aux fournisseurs, résoudre les litiges éventuels et évaluer la performance des fournisseurs. * Qualité et conformité : Mettre en place et suivre des procédures garantissant la qualité des pièces achetées et la conformité des commandes. * Innovation et optimisation : Implémenter des solutions d'optimisation des processus d'approvisionnement, en intégrant des outils numériques et des solutions d'intelligence artificielle.   Profil recherché:   Vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans des secteurs comme le retail, la grande distribution ou l'industrie automobile. Expert en négociation, gestion des stocks et optimisation des processus d'approvisionnement, vous êtes à l'aise dans la gestion des priorités. Manager fédérateur vous êtes proche de vos équipes et capable de les accompagner efficacement dans leur développement. Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d'une forte orientation résultats, avec une capacité à anticiper les besoins et à vous adapter rapidement aux évolutions du marché. Anglais courant indispensable : Vous échangez quotidiennement en anglais, à l'oral comme à l'écrit, avec des partenaires internationaux. Si ce défi vous intéresse, n'attendez plus pour postuler ! Si votre profil correspond, nous échangerons pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. Ensuite, vous rencontrerez directement votre futur N+1 et la responsable RH pour échanger plus en détail sur cette belle opportunité. Les conditions du poste : * Type de contrat : CDI * Lieu : Fretin (59) * Rémunération : Salaire fixe entre 50K€ et 57K€, plus une prime sur objectifs de 3K€ * Avantages : CSE, carte essence * Opportunité d'entrée au capital de l'entreprise après la période d'essai validée Vous rejoindrez une PME dynamique, acteur clé sur un marché de niche, en forte croissance et offrant de belles opportunités de développement.