Contexte Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements. Situé à la Garenne-Colombes, l'Hôpital privé La Montagne Lambert propose une offre de soins polyvalente et complète aux portes de Paris. Elle accueille chaque année près de 18 000 patients au sein de ses pôles d'excellence. L'Hôpital privé La Montagne Lambert est notamment reconnu pour son Centre Mains et son SOS Soins Urgents. L'Hôpital privé La Montagne Lambert dispose d'une capacité d'accueil de 45 lits de chirurgie et de médecine et 47 places d’ambulatoire et 28 postes de dialyse. L'établissement dispose des spécialités médicales suivantes, Anesthésie, Cardiologie, Gastro-entérologie, Néphrologie – Dialyse, Oncologie, Angiologie, Neurologie, Dermatologie, Médecine du sport, ainsi que d'un SOS Soins Urgents, d'un Centre Mains, d'un centre de lutte contre la douleur (PONOS). Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité d’hospitalisation de jour en chirurgie, nous recrutons un(e) infirmier(ère) pour coordonner le parcours patient au sein de notre établissement. Ce poste inclut également des missions de renfort auprès de l’équipe de chirurgie ambulatoire, une équipe soudée et engagé dans une prise en charge sécurisée et bienveillante des patients. Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible. Vos missions principales : Coordination du parcours en Hôpital de Jour : - Prendre en charge les patients en HDJ issus de différentes spécialités. - Organiser le parcours de soins en amont : planification des rendez-vous avec les chirurgiens, anesthésistes, urgentistes, secrétaires, kinésithérapeutes, diététicien(ne)s, assistants de chirurgie… - Coordonner efficacement l’ensemble des intervenants du parcours pour garantir une fluidité du circuit patient, de l’admission à la sortie. - Participer à l’amélioration continue : mise à jour des protocoles, optimisation des outils de suivi, gestion des flux. Soins en chirurgie hospitalisation complète et ambulatoire : - Accueillir, accompagner et surveiller les patients opérés tout au long de leur séjour. - Préparer les patients à l’intervention et assurer le suivi postopératoire immédiat. - Réaliser les soins selon les prescriptions médicales et assurer une surveillance clinique rigoureuse. - Participer à l’évaluation des critères de retour à domicile en toute sécurité. - Garantir la traçabilité et le respect des protocoles de soins en vigueur. - Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge optimale. Ce que nous offrons : Un poste varié, au cœur d’un projet innovant et structurant pour l’établissement mais aussi une stabilité professionnelle avec des horaires en semaine uniquement du lundi au vendredi de 09H à 17H. Profil : - Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis. - Expérience appréciée en chirurgie, ambulatoire ou coordination de parcours. - Excellentes compétences en organisation, anticipation, communication. - Capacité à travailler de façon autonome tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire. - Maîtrise des outils informatiques de planification et de suivi patient (souhaitée). Avantages sociaux et rémunération : - Accord d’intéressement - Participation aux frais de transport (remboursement à hauteur de 60% ou frais kilométriques dans une limite de 75 E/mois) - Avantages liés au CSE (Chèques cadeaux, tarifs préférentiels sur le site dédié) - Forfait mobilité durable jusqu’à 200 euros par an - Mutuelle d’entreprise familiale (prise en charge 50% employeur/ 50% salarié) Accès Hôpital : - Un parking souterrain gratuit pour tous les salariés - Proche Gare Ligne L et Tram T2 (5minutes à pied) Vous souhaitez rejoindre un établissement de santé de référence et travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée ? N’hésitez plus, postulez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 31 000,00€ à 36 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel