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Chef de Projets Fonciers H/F 91 - GRIGNY
Offre n° 6147259
Chef de Projets Fonciers H/F
91 - GRIGNY - Localiser avec Mappy
Publié le 19 octobre 2024
POSTE : Chef de Projets Fonciers H/F DESCRIPTION : Vous êtes chargé/e du suivi du volet interventions immobilières et foncières, de la stratégie de portage et d'acquisition. Vous coordonnez l'ensemble des intervenants de la chaîne de l'acquisition et de la cession, et contribuez à la définition de la stratégie d'intervention foncière adaptée à chaque site. Vous coordonnez et encadrez les partenaires internes et externes, et assurez la représentation de l'EPFIF en étant l'interlocuteur/trice privilégié/e des collectivités. Le degré d'autonomie associé à la maîtrise des compétences attendues vous amène à être garant/e des missions confiées et à faire preuve de proactivité. Votre Activité : Contribution à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de portage - Proposer des modalités appropriées d'acquisition et de cession - Identifier les risques et problématiques avérés relatifs aux processus d'acquisition et de cession - Proposer les ajustements opérationnels nécessaires au vu de la stratégie envisagée - Organiser et conduire les cessions de terrains ou de logements à l'issue du portage et la négociation avec les opérateurs Mise en oeuvre du portage foncier - Alimenter les priorités et les orientations de la stratégie d'acquisition - Mettre en oeuvre des processus complets de négociations de l'acquisition sous toutes ses formes (amiable, préemption, adjudication, expropriation) - Mettre en oeuvre les méthodes définies et le cas échéant proposer les ajustements adéquats en identifiant les besoins d'expertise en interne ou externe - Suivre la mise en oeuvre des procédures complexes (acquisitions institutionnelles, expropriations, adjudications complexes) sous la supervision du responsable hiérarchique - Signer les actes inférieurs à 1 Millions d'€ - Contribuer à la réalisation et au suivi des objectifs quantitatifs annuels d'acquisition - Contribuer aux prévisions d'activité Coordination interne et externe - Suivre les processus d'acquisition, de leur début à leur terme - Suivre les prestataires de l'EPFIF impliqués dans le processus, d'un point de vue opérationnel (gestion administrative) - Identifier, approfondir et suivre les sujets innovants ou transversaux : réaccession, décret de prise de possession anticipée, purge, endettement, LHI, communication, etc. - Assurer le reporting sur le portage en ORCOD, à destination interne et externe, via des tableaux de bord et des notes techniques Représentation de l'Etablissement - Représenter l'établissement auprès des collectivités, élus, partenaires et auprès des ménages vendeurs ou acquéreurs en signature ou en réunions publiques - Relayer la position de l'EPFIF dans les réunions techniques sous la supervision du responsable hiérarchique - Prime d'intéressement sur objectifs collectifs / PEE avec abondement à 100% - Flexibilité professionnelle pour un équilibre vie-travail optimal avec possibilité de télétravailler 2 journées par semaine de chez soi ou sur l'un des différents sites de l'EPFIF - Des avantages sociaux intéressants : - Des horaires individualisés accompagnés de 16,5 jours de RTT - Une clé distributeur (3 boissons offertes par jour) - Carte repas d'une valeur de 10,50 € par unité - La prise en charge à 75 % de vos frais de transport en commun / Plan de mobilité durable - Une bonne couverture santé et prévoyance - Un CSE avantageux - Opportunités d'évolution professionnelle et un large accès à la formation dispensées par des experts dans leur domaine PROFIL : - Master 2 en Urbanisme / Aménagement urbain /Droit de l'urbanisme - Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent très appréciée - Maîtrise de l'urbanisme opérationnel et réglementaire, des outils de la maîtrise foncière et du droit de l'immobilier - Connaissance de l'environnement public appréciée - Organisation, esprit d'analyse et de synthèse, sens du travail en équipe, capacité de négociation et sens de l'intérêt général - Déplacements fréquents à prévoir
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37440,00 Euros à 48000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
Créé en 2006, L'EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l'État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l'offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L'intervention de l'EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer un...
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